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2025年乡镇工会集体协商指导员招聘笔试预测试题及答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.工会集体协商指导员的主要职责不包括以下哪项？
A.指导和帮助职工一方进行集体协商
B.参与调解劳动争议
C.制定企业内部规章制度
D.监督集体合同的履行
2.以下哪项不是集体协商的主要内容？
A.劳动报酬
B.工作时间
C.社会保险
D.企业发展战略
3.集体协商中，职工一方的代表人数不得少于：
A.3人
B.5人
C.7人
D.9人
4.集体合同签订后，应当多久向劳动者公布？
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
5.以下哪项不是集体协商的程序？
A.提出协商要约
B.召开协商会议
C.签订集体合同
D.公布集体合同
6.集体合同期限一般为：
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
7.集体合同履行过程中，如果双方发生争议，应当首先通过什么途径解决？
A.诉讼
B.调解
C.仲裁
D.协商
8.工会集体协商指导员在集体协商过程中应当保持：
A.中立
B.偏向职工一方
C.偏向企业一方
D.以上都不对
9.以下哪项不是集体协商的合法性原则？
A.平等自愿
B.诚实信用
C.公平合理
D.强制执行
10.集体合同对用人单位和劳动者具有：
A.推荐性质
B.法律约束力
C.参考性质
D.建议nature
11.集体协商中，企业一方代表人数不得超过：
A.3人
B.5人
C.7人
D.9人
12.集体合同签订后，应当报送哪个部门审查？
A.劳动行政部门
B.工会组织
C.人民法院
D.人民检察院
13.集体协商中，职工一方代表由谁选举产生？
A.企业董事会
B.企业管理层
C.工会基层委员会
D.劳动行政部门
14.集体合同中关于劳动报酬的约定，不得低于：
A.最低工资标准
B.平均工资水平
C.企业效益水平
D.市场工资水平
15.集体协商中，哪一方可以随时提出协商终止？
A.只有职工一方
B.只有企业一方
C.双方都可以
D.不得终止
16.集体合同履行期间，企业不得单方面变更合同内容，除非：
A.经双方协商一致
B.经劳动行政部门批准
C.经人民法院判决
D.经工会同意
17.集体协商指导员在集体协商过程中应当：
A.参与协商
B.主持协商
C.观察协商
D.以上都不对
18.集体合同中关于工作时间的规定，不得违反：
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《工会法》
D.《企业法》
19.集体协商中，职工一方代表应当：
A.具备一定的法律知识
B.具备一定的企业管理经验
C.具备一定的技术研发能力
D.具备一定的市场营销能力
20.集体合同签订后，双方应当：
A.各自保存一份
B.报送劳动行政部门一份
C.报送工会组织一份
D.以上都对
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.工会集体协商指导员的主要职责包括：
A.指导和帮助职工一方进行集体协商
B.参与调解劳动争议
C.制定企业内部规章制度
D.监督集体合同的履行
2.集体协商的主要内容包括：
A.劳动报酬
B.工作时间
C.社会保险
D.企业发展战略
3.集体协商的程序包括：
A.提出协商要约
B.召开协商会议
C.签订集体合同
D.公布集体合同
4.集体合同期限可以是：
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
5.集体合同履行过程中，双方发生争议的解决途径包括：
A.诉讼
B.调解
C.仲裁
D.协商
6.工会集体协商指导员在集体协商过程中应当保持：
A.中立
B.偏向职工一方
C.偏向企业一方
D.以上都不对
7.集体协商的合法性原则包括：
A.平等自愿
B.诚实信用
C.公平合理
D.强制执行
8.集体合同对用人单位和劳动者具有：
A.推荐性质
B.法律约束力
C.参考性质
D.建议nature
9.集体协商中，企业一方代表人数可以是：
A.3人
B.5人
C.7人
D.9人
10.集体合同签订后，应当报送哪个部门审查：
A.劳动行政部门
B.工会组织
C.人民法院
D.人民检察院
三、判断题（每题1分，共10分）
1.工会集体协商指导员是劳动行政部门的官员。（）
2.集体协商的主要内容是劳动报酬。（）
3.集体协商中，职工一方代表人数不得少于3人。（）
4.集体合同签订后，应当10日内向劳动者公布。（）
5.集体协商的程序包括提出协商要约、召开协商会议、签订集体合同、公布集体合同。（）
6.集体合同期限一般为3年。（）
7.集体合同履行过程中，如果双方发生争议，应当首先通过协商解决。（）
8.工会集体协商指导员在集体协商过程中应当保持中立。（）
9.集体协商的合法性原则包括平等自愿、诚实信用、公平合理。（）
10.集体合同对用人单位和劳动者具有法律约束力
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