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2024年企业行政管理工作计划精编
一、总体目标
2024年,公司行政管理工作将以提高工作效率、优化公司运营环境为核心,旨在推动公司各项工作的高质量发展,提升员工满意度和整体竞争力。
二、人力资源管理
1.招聘与选才
（1）加强用人需求预测和市场调研,确保人才供给与公司发展需求的匹配度。
（2）优化招聘渠道和方式,提升招聘效率和质量。
（3）加强对招聘人员的培训和岗位适应期指导,确保新员工能够快速融入岗位并发挥出其最大潜力。
2.员工培训与发展
（1）制定全员培训计划,并结合公司发展需要和员工个体发展规划,分别制定岗位培训和职
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