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滑雪场滑雪场员工劳动争议调解制度
一、总则
1.目的：为妥善处理本滑雪场员工的劳动争议，保障员工和企业的合法权益，维护正常的工作秩序，促进企业和谐稳定发展，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于本滑雪场全体员工与企业之间发生的劳动争议调解。
3.遵循原则：
-合法原则：调解劳动争议必须严格按照法律法规的规定进行，确保调解结果符合法律要求。
-公正原则：在调解过程中，对争议双方一视同仁，不偏袒任何一方，公正地处理争议事项。
-及时原则：及时受理劳动争议，尽快进行调解，避免争议久拖不决，影响员工工作和企业运营。
-平等自愿原则：尊重争议双方的
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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