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司机绩效评估与考核体系的优化方案
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、现有考核体系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1现有考核体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1.1考核内容构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1.2考核方法说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2现有考核体系问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2.1指标设置不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2.2考核方式单一化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2.3考核结果应用局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.3问题成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3.1缺乏科学依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.3.2考核指标滞后性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.3.3考核过程不透明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
三、优化方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1优化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.1.1公平公正原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1.2绩效导向原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1.3动态调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1.4多元化激励原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2优化指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.1核心指标选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2.2指标权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.2.3指标量化标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.2.4指标体系说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3优化考核方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.3.1多源评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.2数据化考核手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3.3平台化信息管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.4定期评审与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.4结果应用与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.4.1绩效结果与薪酬挂钩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.4.2晋升与培训机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.4.3荣誉表彰与团队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
四、方案实施与保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
4.1实施步骤规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
4.1.1方案试点运行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
4.1.2全面推广计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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