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2025年玉环市人民政府办公室下属事业单位公开选聘工作人员4人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文处理中，上行文一般采用哪种文种（）

A.命令

B.报告

C.公告

D.函

答案：B

解析：上行文是下级机关向上级机关汇报工作、请示问题的公文。报告是上行文的主要文种，用于汇报工作进展、情况说明或提出建议。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施等。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

2.事业单位工作人员考核的结果分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀等次一般掌握在个人总数的10%左右，合格等次掌握在70%左右，基本合格等次掌握在20%左右，不合格等次掌握在个别人员。

3.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以采取什么措施（）

A.续聘

B.解除聘用合同

C.转正

D.提前解聘

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，事业单位可以解除聘用合同。试用期考核不合格的，不符合转正条件，不能续聘或提前解聘。

4.公文拟稿时，对文字的要求是（）

A.简洁明了，用语规范

B.生动形象，富有文采

C.详尽具体，面面俱到

D.严肃庄重，引经据典

答案：A

解析：公文拟稿要求语言简洁明了，表达准确，用语规范，避免口语化、文学化和模糊不清的表述。文字要精炼，突出重点，便于阅读和理解。

5.事业单位工作人员因公出国（境）审批的程序是什么（）

A.直接向组织人事部门提出申请

B.先向主管部门提出申请，再向组织人事部门报批

C.先向组织人事部门报批，再向主管部门备案

D.先向主管部门备案，再向组织人事部门报批

答案：B

解析：事业单位工作人员因公出国（境）需要履行审批程序。一般先向主管部门提出申请，主管部门审核后报组织人事部门进行审批。未经审批擅自出国（境）的，将按违纪违规处理。

6.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得再被聘用（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定做出之日起，三年内不得再被聘用。这是对严重违纪违规行为的惩戒措施。

7.公文传阅时，应注意什么（）

A.只需传阅给直接相关的人员

B.先传阅后登记

C.传阅范围应严格控制在规定范围内

D.可以随意抄送给他人

答案：C

解析：公文传阅应严格按规定范围进行，不得擅自扩大传阅范围或私自传抄。传阅时应登记传阅人姓名和日期，做到可追溯。传阅是让相关人员了解情况，不是随意分发。

8.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位的，可以采取什么措施（）

A.给予降级处分

B.解除聘用合同

C.继续参加下一年度考核

D.予以辞退

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，年度考核不合格且不同意调整岗位的，事业单位可以解除聘用合同。这是对不能胜任工作且不接受组织安排的人员的处理方式。

9.事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞退（）

A.工作岗位调整

B.身体健康原因

C.家庭原因

D.个人原因

答案：B

解析：事业单位工作人员在身体健康原因无法胜任工作的情况下，可以按照规定程序申请辞退。这是对因健康原因无法继续履行岗位职责的合理安排。

10.公文抄送机关是指（）

A.需要了解公文内容但不负责执行的机关

B.需要执行公文的机关

C.主送机关的上级机关

D.公文的草拟机关

答案：A

解析：抄送机关是指除主送机关外需要了解公文内容，但一般不负责执行的机关。抄送是为了让相关单位知晓情况，便于协调工作。主送机关是主要责任单位，执行机关是具体落实单位，草拟机关是起草公文的部门。

11.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面（）

A.政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩

B.政治思想、专业知识、工作态度、工作数量

C.思想品德、工作能力、工作作风、工作业绩

D.政治素质、专业技能、工作效率、工作效果

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员的考核内容包括政治思想、职业道德、业务能力和工作实绩四个方面。这是对工作人员综合素质和工作表现进行全面评价的依据。

12.事业单位工作人员的考核周期是多久（）

A.一年

B.两年

C.半年

D.三年

答案：A

解析：事业单位工作人员一般每