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铁路三不让征文演讲稿这个世界充满爱

朋友们，今天我站在这里，想和大家分享一个温暖的故事，一个关于爱与责任的故事。在广袤的中华大地上，铁路，这条钢铁巨龙，不仅连接着城市的繁华与乡村的宁静，更承载着无数人的梦想与希望。而在这条巨龙的背后，有一群默默付出的人，他们用爱温暖着每一个需要帮助的角落，用责任守护着每一个家庭的幸福。这就是铁路“三不让”承诺的故事，一个充满爱的故事。

“三不让”承诺，简单明了的三点承诺：不让一户职工家庭生活在贫困线下，不让一个职工子女上不起学，不让一名职工看不起病。这看似简单的承诺，却蕴含着深厚的爱与责任。它如同一束光，照亮了那些在黑暗中摸索的职工家庭；它如同一股暖流，温暖了那些在寒冷中颤抖的职工心房。

记得那个刚刚走上工作岗位、突患白血病的青年职工小谷鹏，他真切地体会到了铁路“三不让”承诺的温暖。西安铁路局的领导将10万元铁路“三不让”承诺大病救助款、路局领导班子成员和单位职工的个人捐款送到他病榻前。面对突如其来的疾病，小谷鹏没有放弃，他说：“我将力争早日重返工作岗位，回报我挚爱的铁路事业。患病是不幸的，但身处铁路这个和谐的大家庭，我感到无比温馨！”。这一封饱含深情的感谢信，不仅是对铁路“三不让”承诺的感谢，更是对铁路大家庭的感谢。

“三不让”承诺的实施，也让职工子女的教育得到了保障。在沈阳铁路局，根据困难等级的在职职工子女，从小学到大学，每学年分别给予400元到4000元助学金。三年来，全局在“三不让”资助下圆了大学梦的贫困学子达到2768名。这些孩子，他们不仅得到了物质上的帮助，更得到了精神上的鼓励，他们知道，在这个世界上，有人关心他们，有人帮助他们，他们不再是孤单的。

“三不让”承诺的实施，也让企业内部的人际关系更加和谐。在沈阳铁路局，5000多名领导干部与全局10087名困难职工，两级党委和机关领导干部与全局3163名特、重困职工建立了包保联系，领导干部和困难职工面对面结对子，心连心扎扎实实地开展了“千名干部进万户，帮扶困难职工”活动。这些领导干部，他们不仅送去了生活用品和过年费，更送去了温暖和关怀，让那些困难的职工感受到了企业的温暖。

“三不让”承诺的实施，也让企业更加稳定，更加和谐。在沈阳铁路局，已扶持困难职工从事养殖、种植、餐饮和卖点等经营项目达172户，已经成功解困。这些困难职工，他们不仅得到了物质上的帮助，更得到了精神上的鼓励，他们知道，在这个世界上，有人关心他们，有人帮助他们，他们不再是孤单的。

朋友们，铁路“三不让”承诺，不仅仅是一个承诺，更是一种责任，一种爱。它让困难职工得到了救助，让企业更加稳定，让社会更加和谐。它如同一盏明灯，照亮了前行的道路；它如同一股暖流，温暖了每一个人的心。让我们共同守护这份爱，让这份爱在铁路的每一个角落生根发芽，让每一个职工家庭都充满温暖，让每一个职工都感受到企业的关怀和责任。

铁路三不让征文演讲稿这个世界充满爱

朋友们，今天我想和大家分享一个关于爱与责任的故事，一个发生在铁路系统里的温暖故事。在广袤的中华大地上，铁路，这条钢铁巨龙，不仅连接着城市的繁华与乡村的宁静，更承载着无数人的梦想与希望。而在这条巨龙的背后，有一群默默付出的人，他们用爱温暖着每一个需要帮助的角落，用责任守护着每一个家庭的幸福。这就是铁路三不让”承诺的故事，一个充满爱的故事。

在延吉铁路车务段，有一名患尿毒症的朝鲜族职工，为了能给考上大学的儿子攒下点学费，写下了遗书，准备放弃治疗。段领导得知后，立即赶到这名职工家里走访。两个孩子一见到段领导当即跪下哭着说：“赶快救救我爸爸吧，我们离不开他呀！”段领导及时将4000元助学金交到他儿子手中，使他们一家重新鼓起了生活的勇气。经过多方努力，这名职工在广州联系到了匹配的肾源，为了保证术后治疗，段领导还帮助他及时缴纳了医疗保险费用，申办了“三不让”大病救续。目前，这名职工恢复良好，他把关爱化作了工作的动力，重新回到了岗位。

在武汉铁路局，54岁的胡恒生是一名普通的列车调度员，是一个两次换肾依然存活的幸运儿，也是三不让”政策的直接受益者。2001年肾衰竭，他和家人毫不犹豫地选择了换肾，家里从此一贫如洗。2004年换肾坏死，再次面对高额治疗费，胡恒生决定放弃。然而，老胡是幸运的，2004年，全国铁路系统实行“三不让”承诺，武汉铁路局依照承诺，将老胡列入特别帮扶对象。从第二次换肾到接受重度肺部感染治疗，老胡住院期间支出医疗费用53.68万元，对于一个普通家庭无异于天文数字。但企业补充医疗保险和基本医疗保险为他报销了39.04万元，路局“三不让”又救助10.33万元，最终胡家只需负担4.31万元。拿着账单，老胡憋了许久，只说出一句话：“我要好好活着，用活着来证明三不让”对一个普通职工的恩德。

在全国铁路系统，像胡恒生这样受到“三不让”承诺帮助的困难职工不胜