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安徽省省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

第一部分案例分析（30分）

材料1：2023年，某省开展“民生项目质效提升年”活动，要求各地聚焦群众急难愁盼，推动民生工程从“量的积累”向“质的跃升”转变。A县作为农业大县，将“农村安全饮水巩固提升工程”列为年度重点民生项目，计划年内完成12个乡镇45个行政村的供水管网改造，惠及8.2万农村居民。项目实施3个月后，县民生工程督查组在调研中发现以下问题：

-部分乡镇将项目简单外包给施工企业，未建立群众参与机制，村民对改造方案、施工进度、水质标准等信息知之甚少；

-某村因施工挖断原有水管，导致连续5天停水，村民多次向村委会反映，仅收到“正在协调”的回复，未得到实质性解决；

-项目预算中，管材采购占比70%，但部分村使用的PE管壁厚不达标，村民质疑“偷工减料”；

-县水利局仅在项目启动时召开一次动员会，后续未开展专项指导，乡镇水利站人员因同时承担防汛、河道巡查等任务，无法全程监督施工。

问题：结合材料，分析A县农村安全饮水工程推进中存在的问题，并提出针对性改进建议。（30分）

答案及解析：

存在问题分析（15分）：

1.群众参与机制缺失：项目实施中未建立信息公开和沟通渠道，村民对工程关键信息不知情，导致信任度下降（材料中“未建立群众参与机制，村民知之甚少”）。

2.应急处置能力薄弱：施工导致停水后，基层响应迟缓，仅以“正在协调”敷衍，未及时采取临时供水等补救措施（材料中“连续5天停水，未得到实质性解决”）。

3.工程质量监管缺位：管材采购占比高但质量不达标，暴露出采购环节缺乏严格验收标准和第三方检测（材料中“PE管壁厚不达标，村民质疑偷工减料”）。

4.责任落实不到位：县级部门指导缺位，乡镇工作人员因多任务叠加无法专注监督，导致过程监管流于形式（材料中“水利局仅召开一次动员会，乡镇人员无法全程监督”）。

改进建议（15分）：

1.构建“阳光工程”机制：在项目村设立公示栏，定期公开改造方案、施工计划、资金使用明细；召开村民代表座谈会征求意见，邀请2-3名村民担任义务监督员参与日常巡查。

2.完善应急响应体系：要求施工方提前制定停水应急预案，储备移动送水车、临时储水罐等设备；建立“村-乡镇-县”三级快速响应机制，停水超24小时需由乡镇分管领导现场协调，48小时未解决的上报县水利局督办。

3.强化质量全流程管控：调整预算结构，增加10%的质量检测专项经费，委托第三方机构对管材厚度、承压能力等指标进行抽检；推行“材料进场验收-隐蔽工程签证-竣工联合验收”三级把关制度，验收不合格的不予结算。

4.压实责任链条：县水利局成立专项督导组，每月至少2次下沉乡镇指导；将乡镇水利站人员从防汛等临时任务中剥离，明确“一人一村”包保责任，考核结果与绩效挂钩；引入社会监理机构，弥补基层监管力量不足。

第二部分公文写作（30分）

材料2：为贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，某省民政厅拟于2024年3月至12月在全省开展“社区服务提升行动”，重点围绕“一老一小”服务、社区矛盾调解、智慧社区建设三个领域发力。行动要求：

-每个设区市至少打造3个“示范性综合服务社区”，提供“一站式”养老托幼、健康监测、文化活动等服务；

-推广“社区议事厅”“乡贤调解队”等经验，年内实现社区矛盾调解成功率提升至90%以上；

-推动50%的城市社区接入“智慧社区”平台，实现政务服务、物业报修、便民缴费“掌上办”。

问题：请以省民政厅名义，拟写一份关于开展“社区服务提升行动”的通知。（30分，要求格式规范、内容完整、语言严谨）

答案及解析：

关于开展“社区服务提升行动”的通知

各设区市民政局，省直管县（市）民政局：

为深入贯彻《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》（国办发〔2021〕36号），进一步提升城乡社区服务效能，增强居民获得感、幸福感，现就2024年全省“社区服务提升行动”有关事项通知如下：

一、总体目标

聚焦“一老一小”服务、社区矛盾调解、智慧社区建设三大领域，通过示范引领、机制创新、科技赋能，推动社区服务从“能办”向“好办”“愿办”升级。2024年12月底前，实现每个设区市至少3个“示范性综合服务社区”挂牌运行，社区矛盾调解成功率达90%以上，50%城市社区接入“智慧社区”平台。

二、重点任务

（一）打造“一老一小”服务样板。以社区综合服务设施为依托，整合养老、托育、卫生、文化等资源，提供日间照料、课后托管、健康检查、兴趣课程等“一站式”服务。示范性社区需设置不少于200㎡的“一老一小”服务专区，配备专职服务人员2名以上，每周开展活动不少于4次。

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