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公司正式员工劳动合同

甲方（以下简称“公司”）名称：____________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作职责为：

（1）遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的工作安排；

（2）按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量；

（3）保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）维护甲方公司的形象和利益，不得从事损害甲方公司利益的活动；

（5）积极参加甲方公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，实行__班制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和甲方公司规定的休假。

3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币__元/月，岗位工资为人民币__元/月，绩效工资为人民币__元/月，总计人民币__元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。

3.乙方加班工资按照国家规定执行。

4.乙方依法享受甲方提供的福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方对乙方进行定期健康检查，确保乙方身体健康。

4.甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方公司规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损害的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

八、劳动合同的续签

1.本劳动合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

2.续签劳动合同的期限、工资待遇等事项，由甲乙双方协商确定。

九、保密条款

1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方公司的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日

以上内容为甲乙双方真实意愿的表示，特此声明。