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基于ERP技术探究愉悦与愤怒情绪对风险决策的影响机制

一、引言

1.1研究背景与意义

在日常生活中，人们常常面临各种风险决策，小到日常购物选择，大到职业规划、投资决策等。这些决策往往受到诸多因素的影响，其中情绪因素在风险决策中扮演着至关重要的角色。情绪作为人类心理活动的重要组成部分，不仅是对客观事物的态度的主观体验，还伴随着独特的生理唤醒和表情行为。它在人类进化和日常生活中发挥着不可或缺的作用，深刻地影响着人们的认知、判断和决策过程。

风险决策，作为决策研究的核心领域，近年来吸引了经济学、心理学、管理学等众多学科研究者的广泛关注。它是指决策者在面临两个以上不确定的决策后果时，在能够估计或预测未来事件发生概率的情况下，选择预期效果最好的方案的决策，且该选择过程与决策后果具有不确定性。传统的决策理论，如标准化范式下的最大期望效用理论，认为决策者是完全理性的，会根据最大期望效用作出选择，效用等于价值与概率的乘积。然而，随着研究的深入，人们逐渐发现，在实际的风险决策过程中，决策者并非总是完全理性的，情绪等非认知因素对决策有着不可忽视的影响。

情绪对风险决策的影响研究始于对情绪与认知关系的深入探讨。早期的研究认为情绪是悄然而至且难以掌控的，因此在决策研究中往往被排斥。但后来的研究发现，带有情绪的人在风险决策时很可能不受风险是否出现和风险大小的直接影响，而是受到情绪状态潜在的影响。这一发现使得情绪对风险决策的影响逐渐成为研究热点，研究者们开始从不同的角度和层面探究情绪在风险决策中的作用机制。

在情绪对风险决策影响的研究中，愉悦和愤怒作为两种具有代表性的基本情绪，具有重要的研究价值。愉悦作为一种积极情绪，通常与积极的主观体验、乐观的认知倾向以及趋近的行为动机相关联。当个体处于愉悦情绪状态时，往往会对未来的结果持有更积极的预期，对风险的感知相对较低，从而可能更倾向于做出冒险的决策。愤怒则是一种强烈的消极情绪，它不仅伴随着较高的生理唤醒水平，还会引发个体对目标对象的攻击倾向和对不公平情境的强烈反应。在风险决策情境中，愤怒情绪可能会干扰个体的理性思考，使个体更加关注当前的负面情境，从而对风险的评估和决策产生独特的影响。

从理论意义上看，深入研究愉悦和愤怒情绪对风险决策的影响，有助于进一步完善风险决策理论。传统的风险决策理论主要基于理性假设，而忽视了情绪等非理性因素的作用。通过探究愉悦和愤怒情绪对风险决策的影响机制，可以填补这一理论空白，为风险决策理论的发展提供新的视角和理论支持。同时，这也有助于我们更全面地理解人类决策的心理过程，揭示情绪与认知在决策中的交互作用机制，丰富和拓展认知心理学、决策心理学等相关学科的理论体系。

从实践意义上讲，了解愉悦和愤怒情绪对风险决策的影响，对个人和社会都具有重要的指导价值。在个人层面，当个体在进行风险决策时，如投资、职业选择等，能够意识到自己的情绪状态，并了解情绪可能对决策产生的影响，就可以更加理性地对待决策，避免因情绪冲动而做出错误的选择。在社会层面，情绪对风险决策的影响在许多领域都有体现，如金融市场、医疗决策、公共政策制定等。在金融市场中，投资者的情绪波动可能会导致市场的不稳定；在医疗决策中，医生和患者的情绪状态可能会影响治疗方案的选择和治疗效果。因此，深入研究情绪对风险决策的影响，有助于相关机构和决策者更好地理解和应对这些问题，制定更加科学合理的政策和策略，促进社会的稳定和发展。

1.2国内外研究现状

情绪对风险决策影响的研究在国内外都取得了丰硕的成果，且随着研究方法和技术的不断发展，研究深度和广度也在持续拓展。

国外早期对情绪与决策关系的研究中，标准化范式下的最大期望效用理论占据主导地位，该理论假设决策者完全理性，忽视了情绪等非理性因素对决策的影响。随着研究的深入，情绪在风险决策中的作用逐渐受到关注。一些研究从情绪的效价角度出发，探讨积极情绪和消极情绪对风险决策的不同影响。例如，有研究表明积极情绪会使个体在风险决策情境中表现出“谨慎乐观主义”，当潜在损失较大时，即使损失可能性非常小，处于积极情绪状态的人们也很少冒险；而当潜在损失较小时，即使损失可能性较大，他们也比中性情绪状态下的人们更积极。Damasio的研究发现情感标志会影响人们关于对象或事件的判断，Epstein的研究表明情感对行为动机将产生重要影响，这些研究为情绪影响风险决策提供了理论基础。

在具体情绪对风险决策的影响研究方面，国外学者对愤怒、恐惧、喜悦等多种情绪进行了考察。有研究发现愤怒情绪下的被试在赌博决策任务中更倾向于冒险。在研究方法上，国外除了采用传统的实验法，还运用了脑成像技术、眼动技术等先进手段来探究情绪影响风险决策的神经机制和认知过程。如利用功能性磁共振成像（fMRI）技术观察大脑在情绪状态下进行风险决策时的激活区域