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2025四川华蓥山经济开发区总工会招聘工会社会工作者1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会社会工作者在开展职工帮扶时，首要任务是（）

A.立即向工会领导汇报情况

B.组织职工进行集体抗议

C.寻找适合的帮扶措施，帮助职工解决实际困难

D.调查职工投诉的详细情况

答案：C

解析：工会社会工作者在开展职工帮扶工作时，应首先以职工的实际困难为出发点，积极寻找适合的帮扶措施，帮助职工解决实际问题。虽然向工会领导汇报情况和调查投诉情况也是必要的环节，但首要任务是解决职工的实际困难，体现工会的服务宗旨。

2.职工在劳动争议调解中，享有的权利不包括（）

A.自行和解的权利

B.请求工会帮助的权利

C.申请仲裁的权利

D.直接向法院起诉的权利

答案：D

解析：职工在劳动争议调解中，享有的权利包括自行和解、请求工会帮助以及申请仲裁的权利。劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，职工在申请仲裁后对仲裁结果不服的，才能向法院起诉。直接向法院起诉是不符合法律程序的。

3.工会社会工作者在组织职工文化活动时，应注意（）

A.仅考虑职工的娱乐需求

B.兼顾职工的文化需求和工会的工作目标

C.只要不影响工作就不需要组织

D.由少数骨干决定活动内容

答案：B

解析：工会社会工作者在组织职工文化活动时，应注意兼顾职工的文化需求和工会的工作目标。文化活动不仅要满足职工的娱乐需求，还要体现工会的宣传教育和凝聚职工的功能。同时，活动内容应广泛征求职工意见，避免由少数骨干决定。

4.职工在申请职业病诊断时，需要提供的材料不包括（）

A.劳动合同

B.工作场所接触有害物质的证明

C.医疗诊断证明

D.工会推荐信

答案：D

解析：职工在申请职业病诊断时，需要提供劳动合同、工作场所接触有害物质的证明和医疗诊断证明等材料。工会推荐信并非职业病诊断的法定材料，不影响诊断的进行。

5.工会社会工作者在处理职工心理问题时，应遵循的原则不包括（）

A.尊重职工的隐私

B.对职工进行道德评判

C.倾听职工的诉求

D.帮助职工缓解压力

答案：B

解析：工会社会工作者在处理职工心理问题时，应遵循尊重职工隐私、倾听职工诉求、帮助职工缓解压力等原则。对职工进行道德评判是不专业且不合适的，可能会损害职工与工会的关系。

6.职工在参加工会组织的培训时，应（）

A.仅学习与自身工作相关的知识

B.积极参与，提升自身素质

C.认为是工会的额外负担

D.只需完成培训签到即可

答案：B

解析：职工在参加工会组织的培训时，应积极参与，提升自身素质。工会组织的培训是为了帮助职工提高技能和知识水平，职工应充分利用这一机会，认真学习，而不是仅学习与自身工作相关的知识或认为这是负担。

7.工会社会工作者在开展职工法律援助时，应（）

A.直接替职工做出法律决定

B.提供法律咨询，帮助职工维护权益

C.要求职工支付高额费用

D.忽略职工的法律诉求

答案：B

解析：工会社会工作者在开展职工法律援助时，应提供法律咨询，帮助职工维护权益。工会法律援助是免费的公益服务，社会工作者应耐心解答职工的法律问题，而不是直接替职工做出法律决定或要求职工支付高额费用。

8.职工在遇到劳动权益受侵害时，可以采取的途径不包括（）

A.向工会反映情况

B.向劳动监察部门投诉

C.向媒体曝光

D.自行放弃权益

答案：D

解析：职工在遇到劳动权益受侵害时，可以采取的途径包括向工会反映情况、向劳动监察部门投诉和向媒体曝光等。自行放弃权益是不明智的选择，工会和社会工作者应积极帮助职工维权。

9.工会社会工作者在调查职工意见时，应（）

A.仅选择与自己意见相同的职工

B.广泛收集不同意见，进行综合分析

C.直接根据少数职工的意见做出决定

D.忽略职工的意见，按上级指示执行

答案：B

解析：工会社会工作者在调查职工意见时，应广泛收集不同意见，进行综合分析。职工的意见是工会决策的重要参考，社会工作者应客观公正地收集和分析意见，而不是仅选择与自己意见相同的职工或直接根据少数职工的意见做出决定。

10.职工在签订劳动合同时，应注意（）

A.仅关注工资待遇

B.仔细阅读合同条款，确保自身权益

C.由他人代签劳动合同

D.签订后无需再关注

答案：B

解析：职工在签订劳动合同时，应注意仔细阅读合同条款，确保自身权益。劳动合同是明确双方权利义务的重要文件，职工应认真阅读每一条款，特别是关于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键内容。不应由他人代签或签订后无需再关注。

11.工会社会工作者在调解劳动争议时，应遵循的原则不包括（）

A.坚持以职工利益为出发点

B.尊重