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开发区年度共青团工作自查报告

为全面总结本年度开发区共青团工作的开展情况，切实找准工作中存在的问题与不足，不断提升共青团工作的整体水平，根据上级团委关于年度工作考核的相关要求，我区共青团组织严格按照自查标准，对全年工作进行了全面、细致的自查。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化思想引领，筑牢青年理想信念之基

本年度，我区共青团组织始终将思想引领工作放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于青年工作的重要思想。

广泛开展“青年大学习”网上主题团课，组织全区团员青年积极参与，定期通报学习情况，确保学习覆盖率和完成率均达到95%以上。通过学习，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

开展“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动，组织青年团员参观革命历史纪念馆、观看红色电影、举办专题讲座等，全年共开展各类主题活动20余场，参与青年达1500余人次。通过这些活动，进一步激发了青年的爱国热情和奋斗精神，让青年在实践中传承红色基因，坚定理想信念。

利用微信公众号、微博等新媒体平台，及时推送党的理论知识、时事政策、先进青年事迹等内容，全年发布各类推文300余篇，阅读量累计达10万+，有效扩大了思想引领的覆盖面和影响力，让青年随时随地都能接受思想教育。

（二）加强组织建设，夯实共青团工作基础

优化团组织设置，根据开发区企业分布和青年特点，在重点企业、园区建立团组织23个，实现了对青年的有效覆盖。同时，加强对基层团组织的指导和管理，确保团组织工作规范有序开展。

严格团员发展与管理，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展新团员156名，团员总数达到1200余人。加强团员意识教育，开展“争当优秀团员”活动，增强团员的责任感和使命感。

加强团干部队伍建设，举办团干部培训班3期，培训团干部120余人次，提升了团干部的业务能力和综合素质。建立团干部考核评价机制，激励团干部积极履职尽责。

（三）丰富活动载体，激发青年青春活力

开展志愿服务活动，组建开发区青年志愿者服务队，全年组织青年志愿者参与疫情防控、文明城市创建、环境保护等志愿服务活动50余次，服务时长累计达3000余小时，展现了青年的担当和奉献精神。

举办文体活动，如“青春杯”篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，丰富了青年的业余生活，增强了青年的凝聚力和向心力。其中，“青春杯”篮球赛吸引了20支队伍、200余名青年参与，取得了良好的效果。

开展创新创业活动，举办青年创新创业大赛、创业讲座等，为青年提供了展示才华和交流学习的平台，激发了青年的创新创业热情。有5个青年创业项目在大赛中获奖，并获得了一定的资金支持。

（四）聚焦服务青年，助力青年成长发展

提供就业创业服务，与开发区内企业建立合作关系，收集就业岗位信息800余个，举办招聘会4场，帮助200余名青年实现就业。开展创业培训和指导，为青年创业提供政策咨询、项目对接等服务。

关注青年心理健康，邀请心理专家开展心理健康讲座2场，为青年提供心理咨询服务30余次，帮助青年缓解心理压力，保持健康的心态。

维护青年权益，建立青年权益维护热线和服务平台，及时受理青年的权益诉求，协调解决青年在工作和生活中遇到的问题，切实维护了青年的合法权益。

二、存在的问题

（一）思想引领的针对性和实效性有待提高

虽然开展了一系列思想引领活动，但部分活动形式较为单一，内容缺乏针对性，对青年的吸引力不够强，思想引领的效果有待进一步提升。

（二）团组织的凝聚力和战斗力有待增强

部分基层团组织活力不足，开展的活动较少，对青年的吸引力和凝聚力不够强。团干部队伍中存在部分人员责任心不强、工作积极性不高的现象，影响了团组织的战斗力。

（三）活动的创新性和吸引力不足

活动形式和内容较为传统，缺乏创新性和吸引力，难以满足青年多样化的需求。部分活动参与度不高，效果不够理想。

（四）服务青年的精准度不够

在服务青年过程中，对青年的需求了解不够深入，服务内容和方式缺乏针对性，导致服务的精准度不够，不能很好地满足青年的实际需求。

三、改进措施

（一）创新思想引领方式方法

深入了解青年的思想动态和需求，结合青年的特点和喜好，创新思想引领的方式方法。利用新媒体平台，制作青年喜闻乐见的宣传内容，增强思想引领的针对性和实效性。开展互动式、体验式学习活动，提高青年的参与度和认同感。

（二）加强团组织建设

进一步优化团组织设置，扩大团组织覆盖范围。加强对基层团组织的指导和考核，激发基层团组织的活力。加强团员教育管理，提高团员的综合素质。加大团干部培训力度，提升团干部的业务能力和工作热情，增强团组织的凝聚力和战斗力。

（三）提升活动质量和水平

注重活动的创新性和吸引力，结