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2025年秋季学期教职工大会发言:三心铸魂育新人,四力赋能谱新篇
各位老师、各位同仁:
新学期的钟声已经敲响,我们满载希望走入了新的征程。教育之路,从来不只是重复的旅程,而是一次又一次的超越与更新。过去一年,我们走得很实,成果可见;新的一年,我们更要走得稳、走得远。今天这场教职工大会,不仅是思想的交流,更是行动的动员。我想借此机会,围绕“规范、效能、育人、成长”四个关键词,与大家共勉。
一、规范立根基:以标准促品质,用细节守底线
教学之本在于规范,规范之重在于常态。任何一项工作的品质,归根到底都体现在规范落实上。
教学环节要严丝合缝。从备课到授课,从作业到辅导,从评价到反馈,每一个环节都是学生成长的助推器。备课不能走形式,要有针对性地研究教材、解剖学情、设计路径。课堂不在“表演”而在“生效”,真正让学生在45分钟内学有所得。作业既要合理布置,也要讲求反馈与诊断,不能沦为机械的重复。
日常管理要常抓不懈。制度要落实到人,流程要清晰可控,事务要井然有序。无论是请假制度、教室纪律还是评优评先,都要立足公平、公开、公正,不搞人情、不打折扣。越是常规事务,越要打牢基础。
行为举止要体现职业素养。言传身教,从来都是教师最强有力的育人方式。每一次站上讲台的神情、每一句面对学生的话语、每一个与家长沟通的态度,都是一面镜子,折射出教育的温度。希望每一位老师都能做到“站有站相,言有言范”,让学生“亲其师,信其道”。
二、效能是关键:在精准中提质,于聚力中增效
教学质量是学校发展的生命线,也是我们工作的最核心指标。在教学节奏越来越紧、任务越来越重的背景下,我们必须从“忙碌型”向“效能型”转变。
抓住课堂的黄金时段。每一堂课都应成为激发学生潜能的舞台。要善于设计关键问题,引导学生主动思考;要灵活运用教学资源,营造高效互动氛围;要及时调整教学策略,回应学生反馈与需求。真正做到“精讲精练、少而精、准而深”。
用数据指导改进提升。教学诊断要以数据为支撑,不能只凭“感觉教学”。要用好阶段性检测、问卷反馈、学情分析等工具,精准识别教学中的“痛点”“堵点”,对症下药、分类施策,实现真正意义上的“教—学—评”一体化。
促进团队的协同发力。“教学不是独角戏,而是协奏曲。”希望各教研组继续发挥“研”的力量,推行集体备课常态化、交叉听评课制度化、课题研究体系化。尤其在毕业年级、薄弱学科,更要形成“你追我赶、比学赶超”的团队氛围,让“比质量、拼实效”成为教师成长的主旋律。
三、育人为本心:将教育回归初心,让学生见贤思齐
教育不是流水线制造,而是一个个鲜活生命的雕塑。我们育的不是标准化产品,而是个性化发展的“未来建设者”。
让价值观教育贯穿始终。品格教育不是口号,而是日常的润物细无声。要在每一次晨会、每一节班会、每一次主题活动中渗透理想信念;要在每一次倾听、每一个引导中传递责任担当。让学生在潜移默化中懂是非、明善恶、辨美丑。
让心理健康教育落地生根。情绪管理、学习压力、人际交往,这些都是学生成长路上的“必修课”。我们要建立更细致的心理监测机制,把心理健康课上得更接地气,让心理咨询室真正成为学生的“心灵驿站”。尤其要关注特殊家庭学生、学困生的心理状态,用耐心化解焦虑,用爱心点亮希望,让每个孩子都能“向阳而生”。
让实践教育扎根土壤。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”要多组织志愿服务、社会调查、劳动实践等活动,让学生走出教室、走进生活、走向社会。在田间地头体会耕耘的艰辛,在社区服务中感受奉献的快乐,在研学旅行中拓宽认知的边界,让教育真正与生活相连,让成长始终与时代同步。
四、成长为动力:以赋能促发展,用热爱赴山海
教师的成长,是学校发展的源头活水。只有老师不断精进,教育才能持续焕发活力。
在学习中沉淀自我。“问渠那得清如许,为有源头活水来。”新时代教育理念不断更新,教学方法日益多元,我们不能满足于“吃老本”。要主动学习前沿教育理论,积极参与各类培训交流,把读书、思考、实践变成日常习惯,让自己的“一桶水”变成“长流水”。
在反思中突破自我。教学有法,但无定法,贵在得法。每节课后及时复盘,每个学期做好总结,在成功中提炼经验,在不足中寻找方向。可以多写教学日志,多做案例分析,让反思成为专业成长的“催化剂”,在不断迭代中实现自我超越。
在热爱中成就自我。教育是一场漫长的修行,需要永葆初心与热爱。当我们看到学生的点滴进步,听到毕业学子的真情问候,那种职业幸福感是任何东西都无法替代的。希望大家把教育当成一份事业去追求,在教书育人的过程中实现人生价值,让自己与学生一起成长,共同绽放。
各位老师,教育是一场温暖的遇见,更是一段坚定的同行。“道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期。”新的学期,让我们以规范为基,以效能为要,以育人为本,以成长为翼,用实干的笔墨,在教育的画卷上写下更精彩的答案,为
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