1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 人事档案

互联网+背景下企业人力资源效能创新模式研究报告.docx

互联网+背景下企业人力资源效能创新模式研究报告.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    互联网+背景下企业人力资源效能创新模式研究报告参考模板

    一、互联网+背景下企业人力资源效能创新模式研究报告

    1.1互联网+对企业人力资源的影响

    1.2企业人力资源效能创新模式

    1.2.1优化招聘渠道

    1.2.2构建线上线下相结合的培训体系

    1.2.3引入绩效考核系统

    1.2.4加强员工关怀

    1.2.5推动人才梯队建设

    1.2.6实现人力资源管理的数字化、智能化

    1.3创新模式的优势

    二、互联网+背景下企业人力资源招聘模式的创新

    2.1招聘渠道的多元化

    2.1.1线上招聘平台的应用

    2.1.2社交媒体招聘

    2.1.3内部推荐

    2.2招聘流程的优化

    2.2.1简历筛选

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    缤纷生活 + 关注
    官方认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8072000055000022
    认证主体深圳市宸艺科技有限公司
    IP属地北京
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91440300MA5GCDT06T

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >