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国企应收账款清欠中的法律与合同风险防控
说明
催收团队的素质直接影响催收效果，因此企业应加强催收人员的培训，提升其业务能力和沟通技巧。通过定期的培训，提高催收人员对信用管理、客户心理、法律风险等方面的理解，能够帮助其在催收过程中做出更为准确的判断和应对。建立完善的激励机制，激励催收人员根据回款情况进行奖惩，激发其工作积极性，进而提高整体催收效率。
当前大多数企业的应收账款催收机制仍以传统的人工催收和电话催收为主。这种方式虽然简单直接，但缺乏系统化、数据化的支撑，且存在一定的人为因素，容易因沟通不畅或催收方式不当而导致回款周期延长。随着业务规模的
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