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人力资源管理师二级练习题.docxVIP

人力资源管理师二级练习题.docx

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    人力资源管理师二级练习题

    一、单项选择题

    1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

    A.战略规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.薪酬规划

    答案：D

    解析：人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划，薪酬规划不属于人力资源规划的常规分类内容。

    2.企业在进行人员需求预测时，以下哪种方法属于定性预测方法（）

    A.趋势外推法

    B.德尔菲法

    C.回归分析法

    D.经济计量模型法

    答案：B

    解析：定性预测方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。趋势外推法、回归分析法和经济计量模型法都属于定量预测方法。

    3.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（

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