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德诚绩效考核制度.pdf

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    员工绩效考核管理措施

    第一章总则

    1.1绩效考核的意义

    第一条绩效考核的目的

    ★绩效考核是一定期期内科学、动态衡员工工作状况和工作业绩的一种考

    核方式，通过制定有效、客观的考核原则，对员工进行评估，以深入激发员

    工的积极性和发明性，提高员工工作效率和综合素质。

    ★绩效考核的目的是让各级管理者明确理解下级的工作状况，通过员工在考

    核期内工作业绩、能力、态度评估，充足理解企业员工的工作绩效，并在此

    基

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