2025版员工工作服定制与员工福利政策结合合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版员工工作服定制与员工福利政策结合合同

甲方（定制方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（供应商）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要为员工定制工作服，并希望将员工福利政策与工作服定制相结合，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作服定制

1.甲方委托乙方为其员工定制工作服，具体数量、款式、颜色、面料等由双方另行协商确定。

2.乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成工作服的定制，并确保工作服的质量符合国家标准和行业标准。

3.工作服的交付方式为：乙方将工作服送达甲方指定地点。

二、员工福利政策

1.甲方同意将工作服定制作为员工福利的一部分，具体福利政策如下：

a.工作服作为员工福利，不收取任何费用；

b.工作服的款式、颜色、面料等由甲方根据员工需求自行确定；

c.工作服的发放时间、方式由甲方自行决定。

2.乙方应积极配合甲方实施员工福利政策，确保工作服的定制和发放工作顺利进行。

三、费用及支付方式

1.工作服定制费用由甲方支付，具体金额由双方另行协商确定。

2.甲方应在乙方完成工作服定制并验收合格后，按照约定支付费用。

四、违约责任

1.若乙方未在约定时间内完成工作服的定制，应向甲方支付违约金，违约金金额为定制费用的_%。

2.若甲方未在约定时间内支付费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的_%。

3.若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（定制方）：____________________

乙方（供应商）：____________________

签订日期：____________________

甲方（定制方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（供应商）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________