2025版国有企业员工劳务派遣及管理服务合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版国有企业员工劳务派遣及管理服务合同模板

甲方（派遣单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（用工单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员姓名：_____________________

2.性别：_________________________

4.出生日期：_________________________

5.政治面貌：_________________________

6.学历：_________________________

7.专业：_________________________

8.毕业院校：_________________________

9.入职日期：_________________________

10.职务：_________________________

二、派遣人员的派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限，延长后的派遣期限不得超过原派遣期限的两倍。

三、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____元/月。

2.派遣人员的工资支付方式为：每月____日支付。

3.派遣人员的福利待遇按照用工单位的相关规定执行。

四、派遣人员的劳动保护和社会保险

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方负责为派遣人员提供必要的劳动保护用品。

五、派遣人员的培训和管理

1.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本能力。

2.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、绩效考核等。

六、派遣人员的解除与终止

1.派遣人员在派遣期间，甲方或乙方单方解除或终止派遣合同的，应当提前____日书面通知对方。

2.派遣人员在派遣期间，因违反用工单位规章制度被解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资的，应当支付滞纳金，滞纳金按每日____%计算。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付甲方管理服务费的，应当支付滞纳金，滞纳金按每日____%计算。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（派遣单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（用工单位）签字（或盖章）：____________________

签订日期：_________________________

附件：

1.派遣人员名册

2.派遣人员社会保险登记表

3.派遣人员工资明细表