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2025海南省政协机关所属事业单位面向全国招聘应届毕业生3人（第1号）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，请示和报告的主要区别在于（）

A.事由不同

B.行文方向不同

C.格式要求不同

D.发文机关不同

答案：B

解析：请示和报告都是上行文，但请示是向上级机关请求指示、批准事项时使用，需要得到上级明确答复；报告是向上级机关汇报工作、反映情况时使用，不需要得到上级明确答复。两者最根本的区别在于行文目的和是否需要批复。

2.事业单位工作人员考核中，优秀等次一般应占参评人数的（）

A.10%以下

B.10%20%

C.20%30%

D.30%以上

答案：C

解析：根据事业单位考核相关规定，优秀等次一般控制在参评人数的20%左右，具体比例由各省结合实际确定，但20%30%是比较常见的比例范围。

3.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得再参加事业单位公开招聘（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，受到开除处分的人员，解除处分后3年内不得申请事业单位公开招聘，但实际操作中，被开除处分后基本永久失去事业单位应聘资格。

4.事业单位财务预算编制的基本原则不包括（）

A.统一领导

B.分散管理

C.先预算后支出

D.厉行节约

答案：B

解析：事业单位财务预算编制遵循统一领导、集中管理、先预算后支出、厉行节约等原则。分散管理不符合事业单位财务集中统一管理的性质。

5.事业单位工作人员申请复核时，应当自知道或者应当知道人事处理之日起（）

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

答案：B

解析：根据相关规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，申请复核的时效期间为自知道或者应当知道该人事处理之日起15日内。

6.事业单位工作人员受到警告处分后，在什么期限内不得晋升职务或者级别（）

A.6个月

B.1年

C.18个月

D.2年

答案：B

解析：受到警告处分期间，年度考核不能确定为优秀等次；在受处分期间不得晋升职务或者级别，但可以正常晋升工资档次。

7.事业单位内部控制的基本原则不包括（）

A.全面性原则

B.重要性原则

C.责任追究原则

D.收支两条线原则

答案：D

解析：事业单位内部控制的基本原则包括全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则和成本效益原则。收支两条线是财政管理方式，不属于内部控制原则。

8.事业单位招聘中，下列哪项不属于回避情形（）

A.近亲属关系

B.朋友关系

C.上下级关系

D.战友关系

答案：B

解析：事业单位招聘回避情形主要包括近亲属关系、上下级直系血亲或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。普通朋友关系不属于法定回避情形。

9.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格时，应该如何处理（）

A.给予警告处分

B.进行诫勉谈话

C.降低岗位等级

D.予以辞退

答案：B

解析：年度考核结果为基本合格的，进行谈话提醒、帮助改进；连续两年基本合格的，应予以辞退。警告处分为处分类型，降低岗位等级属于处分措施，辞退是淘汰措施。

10.事业单位工作人员在试用期内，出现什么情形应当解除聘用合同（）

A.年度考核不合格

B.不能胜任工作

C.精神病治愈后不能正常工作

D.怀孕期间

答案：B

解析：试用期内，事业单位可以因受聘人员不能胜任工作为由解除聘用合同。年度考核不合格一般在转正后考核时处理，怀孕期间属于保护性规定，精神病治愈后应视病情恢复情况决定是否解除。

11.事业单位工作人员受到记过处分后，多少年内不得晋升职务（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，受到记过处分的，在处分期间不得晋升职务和级别，自处分期满起一年内不得参加专业技术职务任职资格评审。因此，记过处分后3年内不得晋升职务。

12.事业单位财务会计制度规定，事业单位的资产按照取得或构建时的实际成本进行计量，采用哪种计量基础（）

A.重置成本

B.可变现净值

C.历史成本

D.公允价值

答案：C

解析：事业单位财务会计制度遵循历史成本计量基础，即各项资产按照取得或构建时支付的现金或者其等价物金额计量。

13.事业单位内部控制主要包括哪些要素（）

A.内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督

B.组织架构、职责分工、操作流程、应急预案、考核评价

C.预算管理、收支管理、资产管理、合同管理、绩效管理

D.领导责任、部门责任、岗位责任、系统控制、责任追究

答案：A

解析：根据内部控制基本理论，内