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艾梅乙反歧视培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《艾滋病防治条例》规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的合法权益不包括（）

A.婚姻权利

B.就业权利

C.参与公共事务权利

D.强制隔离治疗权利

2.乙肝病毒的主要传播途径不包括（）

A.母婴垂直传播

B.血液及血制品传播

C.蚊虫叮咬传播

D.性接触传播

3.梅毒的病原微生物是（）

A.人类免疫缺陷病毒（HIV）

B.乙型肝炎病毒（HBV）

C.苍白螺旋体

D.单纯疱疹病毒

4.某公司在入职体检中要求员工必须检测HIV抗体，并将检测结果作为录用依据，该行为违反了（）

A.《中华人民共和国劳动法》第十三条

B.《艾滋病防治条例》第三条

C.《传染病防治法》第十六条

D.《就业促进法》第三十条

5.医疗机构对艾滋病病毒感染者进行诊疗时，正确的做法是（）

A.拒绝提供常规诊疗服务

B.要求患者到指定传染病医院就诊

C.在正常诊疗流程中采取标准防护措施

D.向患者工作单位通报感染情况

6.关于“艾梅乙”患者隐私保护，下列说法错误的是（）

A.医护人员不得泄露患者感染信息

B.学校可以将学生感染情况告知班主任

C.用人单位无权要求员工提供感染检测报告

D.社区工作人员需对患者家庭信息严格保密

7.乙肝病毒携带者在餐饮行业就业时，用人单位（）

A.可以拒绝录用

B.需额外增加健康检查项目

C.不得因乙肝病毒携带为由拒绝录用

D.可要求其定期提供病毒载量检测报告

8.梅毒患者接受规范治疗后，下列哪项表述正确（）

A.终身具有传染性

B.早期规范治疗可临床治愈

C.必须隔离治疗至血清学转阴

D.治疗期间无需采取防护措施

9.某高校以“防止疾病传播”为由，要求艾滋病病毒感染学生单独住宿，该行为侵犯了学生的（）

A.受教育权

B.健康权

C.隐私权

D.财产权

10.下列哪项不属于“艾梅乙”反歧视的核心原则（）

A.平等对待原则

B.差别化对待原则

C.隐私保护原则

D.非歧视性干预原则

11.艾滋病病毒的主要靶细胞是（）

A.红细胞

B.T淋巴细胞（CD4+T细胞）

C.血小板

D.中性粒细胞

12.乙肝病毒携带者与他人共用餐具（）

A.会导致病毒传播

B.可能传播但概率极低

C.不会导致病毒传播

D.属于高风险暴露行为

13.医疗机构违反《传染病防治法》实施歧视性诊疗，可能承担的法律责任不包括（）

A.警告

B.吊销医疗机构执业许可证

C.民事赔偿

D.刑事处罚

14.某社区工作人员将梅毒患者信息透露给社区居民，导致患者遭受孤立，该行为可能构成（）

A.侵犯名誉权

B.侵犯隐私权

C.违反治安管理处罚法

D.以上都是

15.关于“艾梅乙”患者的婚育权利，下列说法正确的是（）

A.艾滋病病毒感染者禁止结婚

B.乙肝病毒携带者可正常生育但需采取阻断措施

C.梅毒患者治疗期间可以怀孕

D.医疗机构可拒绝为感染者提供孕产期保健服务

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）

1.下列属于“艾梅乙”非传播途径的有（）

A.共同办公

B.礼节性亲吻

C.共用卫生间

D.蚊虫叮咬

2.《艾滋病防治条例》规定的反歧视内容包括（）

A.婚姻、就业、就医、入学等合法权益不受侵害

B.不得将HIV检测结果作为入学、就业的限制条件

C.不得歧视患者家属、子女

D.医疗机构不得推诿或拒绝提供诊疗服务

3.乙肝病毒携带者享有平等权利的领域包括（）

A.公务员录用

B.教师职业准入

C.餐饮服务行业

D.军队招收入伍

4.梅毒的传播途径包括（）

A.性接触传播

B.母婴传播

C.血液传播

D.飞沫传播

5.用人单位在劳动用工中禁止的歧视行为包括（）

A.要求求职者进行HIV、乙肝、梅毒检测作为入职条件

B.因员工感染“艾梅乙”降低其工资待遇

C.以感染为由调整员工至非关键岗位

D.未告知本人泄露其感染信息

6.医疗机构在反歧视工作中的责任包括（）

A.对所有患者实施标准防护措施

B.建立感染者隐私保护制度

C.为感染者提供与其他患者同等的诊疗服务

D.向卫生行政部门报告患者感染信息时隐去个人身份

7.下列行为属于合理防护而非歧视的有（）

A.医护人员接触患者血液时戴手套

B.学校要求感染学生暂停参加体育活动

C.餐饮行业从业者定期进行健康检查

D.美容院对共用工具进行严格消毒

8.艾滋病病毒感染者的合法权益受（）等法律法规保护

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国传染病防治法