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注册安全工程师安全生产管理试题

一、单项选择题（每题1分，共20分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.题目：某企业在安全生产标准化建设过程中，重新修订了《安全生产责任制》，该制度应由企业的（）签发后实施。

A.分管安全的负责人

B.总工程师

C.主要负责人

D.安全科科长

答案：C

解析：生产经营单位主要负责人负责组织制定并签发安全生产规章制度和操作规程。《安全生产责任制》属于重要的安全生产规章制度，应由企业主要负责人签发后实施。所以本题选C。

2.题目：某化工企业发生一起爆炸事故，造成8人当场死亡。爆炸后泄漏的有毒气体致使85人急性中毒，直接经济损失4000万元。这起生产安全事故是（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：C

解析：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡8人，急性中毒85人，直接经济损失4000万元，按照事故等级划分，符合重大事故中重伤人数的标准，所以这起事故是重大事故，选C。

3.题目：某企业在进行下水道清污作业时，发生中毒和窒息事故。下列事故原因中，属于间接原因的是（）。

A.未按规定设计强制通风设施

B.未进行有毒气体检测

C.从业人员未按规定佩戴呼吸器

D.现场未按规定配备医护人员

答案：A

解析：间接原因是指促进事故发生的原因，是事故发生的诱导因素。直接原因是指人的不安全行为和物的不安全状态。选项B、C属于人的不安全行为，是直接原因；选项D与事故的发生没有直接关联；而未按规定设计强制通风设施属于技术、设计上的缺陷，是间接原因。所以本题选A。

4.题目：某企业为降低烟气脱硝系统安全风险，将使用原料由液氨变更为尿素。依据《职业病危害项目申报办法》，该企业向原申报机关申请变更的时间应在原料变化为尿素后的（）日内。

A.7

B.10

C.15

D.30

答案：C

解析：《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报。本题中企业原料由液氨变更为尿素，属于申报内容重大变化，应在变化后的15日内申请变更，所以选C。

5.题目：某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原理原则的观点，其中正确的是（）。

A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

答案：B

解析：强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，从而实现有效的安全管理，A选项错误；封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，B选项正确；偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，C选项错误；反馈原则是指成功的高效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈，D选项错误。所以本题选B。

6.题目：某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。

A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准

B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品

C.劳动防护用品配备的要求应当在劳动合同中明确约定

D.安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支

答案：C

解析：使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准，A选