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2025甘肃培黎职业学院招聘工作人员12人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.服务群众

B.奉献社会

C.秩序稳定

D.权力运行

答案：A

解析：事业单位工作人员的主要职责是为社会公众提供服务，因此服务群众是其职业道德的核心。奉献社会是职业道德的体现，但不是核心。秩序稳定和权力运行不属于职业道德范畴。

2.我国事业单位管理的基本原则是（）

A.统一领导，分级管理

B.政事分开，事企分开

C.绩效优先，兼顾公平

D.以人为本，依法管理

答案：B

解析：我国事业单位管理的基本原则是政事分开和事企分开，这是确保事业单位依法独立运行、防止行政干预和市场化运作的关键。统一领导、分级管理是管理体制，绩效优先和以人为本是管理理念。

3.事业单位工作人员考核的结果分为（）

A.三个等次

B.四个等次

C.两个等次

D.五个等次

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。这是事业单位工作人员管理的重要制度设计。

4.事业单位工作人员培训的主要目的是（）

A.提高业务能力

B.增强政治意识

C.完善管理制度

D.扩大社会影响

答案：A

解析：事业单位工作人员培训的主要目的是提高其业务能力和专业水平，以更好地履行岗位职责。增强政治意识、完善管理制度和扩大社会影响虽然重要，但不是培训的主要目的。

5.事业单位工作人员违反法律法规的，处分种类包括（）

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

C.警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除

D.警告、记过、记大过、降级、开除

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。这是对事业单位工作人员违纪行为的处分制度。

6.事业单位工作人员连续旷工几天以上，视为自动离职（）

A.15天

B.10天

C.20天

D.30天

答案：B

解析：根据相关事业单位管理规定，工作人员连续旷工10天以上，或者一年内累计旷工20天以上，视为自动离职。这是对旷工行为的界定标准。

7.事业单位工作人员不得从事与本职工作有关的营利性活动，这是基于（）

A.公务员职业道德

B.事业单位管理规范

C.行业自律要求

D.法律法规规定

答案：D

解析：事业单位工作人员不得从事与本职工作有关的营利性活动，这是由《事业单位工作人员管理规定》等法律法规明确规定的，是确保其公正廉洁、避免利益冲突的重要制度。

8.事业单位工作人员申请辞职，应（）

A.提前30天书面报告

B.提前60天书面报告

C.立即报告并办理手续

D.无需报告即可离职

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员申请辞职，应当提前30日书面报告单位，单位应当自收到报告之日起30日内予以答复。这是保障双方权益的程序要求。

9.事业单位工作人员受到开除处分，?

A.5年内不得重新应聘

B.10年内不得重新应聘

C.永久不得重新应聘

D.不受限制可以重新应聘

答案：C

解析：受到开除处分的事业单位工作人员，在受处分期间及处分期满后5年内，不得重新应聘事业单位岗位。开除处分是最严厉的处分，其影响期限也是最长的。

10.事业单位工作人员在试用期内被考核，考核合格者（）

A.可以提前解除试用

B.立即转正

C.延长试用期

D.需再观察一年

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》，试用期内考核合格的，转正；不合格的，延长试用期一次。因此，考核合格者可以立即转正。

11.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.服务群众

B.奉献社会

C.秩序稳定

D.权力运行

答案：A

解析：事业单位的主要职责是为社会公众提供服务，因此服务群众是其职业道德的核心。奉献社会是职业道德的体现，但不是核心。秩序稳定和权力运行不属于职业道德范畴。

12.我国事业单位管理的基本原则是（）

A.统一领导，分级管理

B.政事分开，事企分开

C.绩效优先，兼顾公平

D.以人为本，依法管理

答案：B

解析：我国事业单位管理的基本原则是政事分开和事企分开，这是确保事业单位依法独立运行、防止行政干预和市场化运作的关键。统一领导、分级管理是管理体制，绩效优先和以人为本是管理理念。

13.事业单位工作人员考核的结果分为（）

A.三个等次

B.四个等次

C.两个等次

D.五个等次

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。这是事业单位