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2025年工会财务人员招聘面试模拟题及答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。
一、单选题（每题1分，共20分）
1.工会经费的来源不包括：
A.会费收入
B.行政事业性收费
C.依法获得的捐赠收入
D.会员企业赞助
2.工会预算编制的基本原则不包括：
A.统筹兼顾原则
B.收支平衡原则
C.专款专用原则
D.自主决定原则
3.工会会计核算的基本假设不包括：
A.会计主体
B.持续经营
C.会计分期
D.货币计量
4.工会财务人员应当遵守的职业道德规范不包括：
A.客观公正
B.诚实守信
C.办事公道
D.以权谋私
5.工会会计报表不包括：
A.资产负债表
B.利润表
C.现金流量表
D.所有者权益变动表
6.工会经费使用应当遵循的原则不包括：
A.合法性原则
B.合理性原则
C.效益性原则
D.自主性原则
7.工会固定资产的折旧方法不包括：
A.直线法
B.工作量法
C.加速折旧法
D.永续盘存法
8.工会财务人员编制财务报告应当：
A.依法设置会计账簿
B.依法进行会计核算
C.依法编制财务报告
D.依法进行财务分析
9.工会经费的预算调整应当：
A.经工会委员会讨论通过
B.经上级工会批准
C.经会员代表大会讨论通过
D.经财政部门批准
10.工会会计档案的保管期限不包括：
A.3年
B.5年
C.10年
D.30年
11.工会经费的审计应当：
A.由工会内部审计部门进行
B.由上级工会进行
C.由社会审计机构进行
D.由财政部门进行
12.工会财务人员应当具备的素质不包括：
A.政治素质
B.业务素质
C.法律素质
D.人际素质
13.工会经费的支出范围不包括：
A.工会行政费用
B.职工教育费用
C.职工文体活动费用
D.个人所得税支出
14.工会会计核算应当采用：
A.权责发生制
B.收付实现制
C.混合制
D.实地制
15.工会经费的预算编制应当：
A.依据上年度预算执行情况
B.依据工会工作计划
C.依据上级工会要求
D.依据财政部门预算
16.工会会计报表的编制应当：
A.依据会计凭证
B.依据会计账簿
C.依据会计报表
D.依据财务分析
17.工会经费的决算报告应当：
A.经工会委员会讨论通过
B.经上级工会批准
C.经会员代表大会讨论通过
D.经财政部门批准
18.工会财务人员应当履行的职责不包括：
A.依法进行会计核算
B.依法编制财务报告
C.依法进行财务分析
D.依法进行投资决策
19.工会经费的预算执行应当：
A.依法设置会计账簿
B.依法进行会计核算
C.依法编制财务报告
D.依法进行财务分析
20.工会会计档案的销毁应当：
A.经工会委员会讨论通过
B.经上级工会批准
C.经会员代表大会讨论通过
D.经财政部门批准
二、多选题（每题2分，共20分）
1.工会经费的来源包括：
A.会费收入
B.行政事业性收费
C.依法获得的捐赠收入
D.会员企业赞助
2.工会预算编制的基本原则包括：
A.统筹兼顾原则
B.收支平衡原则
C.专款专用原则
D.自主决定原则
3.工会会计核算的基本假设包括：
A.会计主体
B.持续经营
C.会计分期
D.货币计量
4.工会财务人员应当遵守的职业道德规范包括：
A.客观公正
B.诚实守信
C.办事公道
D.以权谋私
5.工会会计报表包括：
A.资产负债表
B.利润表
C.现金流量表
D.所有者权益变动表
6.工会经费使用应当遵循的原则包括：
A.合法性原则
B.合理性原则
C.效益性原则
D.自主性原则
7.工会固定资产的折旧方法包括：
A.直线法
B.工作量法
C.加速折旧法
D.永续盘存法
8.工会财务人员编制财务报告应当：
A.依法设置会计账簿
B.依法进行会计核算
C.依法编制财务报告
D.依法进行财务分析
9.工会经费的预算调整应当：
A.经工会委员会讨论通过
B.经上级工会批准
C.经会员代表大会讨论通过
D.经财政部门批准
10.工会会计档案的保管期限包括：
A.3年
B.5年
C.10年
D.30年
三、判断题（每题1分，共10分）
1.工会经费的来源主要包括会费收入、行政事业性收费和依法获得的捐赠收入。（√）
2.工会预算编制应当遵循统筹兼顾、收支平衡、专款专用的原则。（√）
3.工会会计核算的基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。（√）
4.工会财务人员应当遵守客观公正、诚实守信、办事公道的职业道德规范。（√）
5.工会会计报表包括资产负债表、利润表和现金流量表。（√）
6.工会经费使用应当遵循合法性、合理性、效益性的原则。（√）
7.工会固定资产的折旧方法包括直线法、工作量法和加速折旧法。（√）
8.工会财务人员编制财务报告应当依法设置会计账簿、依法进行会计核算、依法编制财
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