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家庭劳务雇佣协议与权益保障合同

第一章总则

1.1合同编号

___________

1.2合同签订日期

___________

1.3合同生效日期

___________

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。

1.5合同目的

1.5.1本合同旨在明确甲乙双方在家庭劳务雇佣关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二章甲乙双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1名称：___________

2.1.2地址：___________

2.1.3联系人：___________

2.1.4联系方式：___________

2.2乙方基本信息

2.2.1姓名：___________

2.2.2性别：___________

2.2.3年龄：___________

2.2.4地址：___________

2.2.5身份证号码：___________

第三章劳务内容与工作职责

3.1劳务内容

3.1.1乙方受甲方雇佣，负责以下家庭劳务工作：

a)家庭清洁

b)家务烹饪

c)护理老人或儿童

d)其他家庭服务

3.2工作职责

3.2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成家庭劳务工作。

3.2.2乙方应保持工作场所的整洁和安全。

3.2.3乙方应遵守甲方家庭的规章制度。

第四章工作时间与休息

4.1工作时间

4.1.1乙方每周工作天数：___________天。

4.1.2每天工作时间：___________小时。

4.1.3工作时间具体安排由甲乙双方协商确定。

4.2休息时间

4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

4.2.2乙方每月享有___________天的带薪休假。

第五章工资与待遇

5.1工资标准

5.1.1乙方工资按月支付，具体金额为：___________元/月。

5.1.2工资支付方式：___________（现金/银行转账）。

5.2社会保险与福利

5.2.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳相应保险费。

5.2.2甲方为乙方提供以下福利：

a)依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

b)提供必要的劳动保护用品；

c)按规定提供带薪年假。

5.3工资调整

5.3.1在合同有效期内，如遇国家政策调整或市场工资水平变化，甲乙双方可协商调整乙方工资。

5.4考勤与奖励

5.4.1甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的工作表现进行考核。

5.4.2对表现优秀的乙方，甲方可给予一定的奖励。

5.5保密条款

5.5.1乙方在雇佣期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。

5.6解除与终止合同

5.6.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

5.6.2双方协商一致，可以解除合同。

5.7合同解除后的处理

5.7.1合同解除后，甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资及社会保险。

5.7.2乙方应按照合同约定，将工作场所恢复原状，并交还甲方提供的物品。

第六章个人行为与责任

6.1个人行为规范

6.1.1乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德。

6.1.2乙方应尊重甲方家庭成员的隐私和权益，不得泄露家庭信息。

6.2个人责任

6.2.1乙方因个人原因导致工作失误或造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2.2乙方在执行工作任务时，如发生意外，甲方应依法承担相应的责任。

第七章沟通与协调

7.1沟通渠道

7.1.1甲乙双方应保持畅通的沟通渠道，及时交流工作情况和生活需求。

7.1.2双方应定期召开家庭劳务会议，讨论工作事宜。

7.2协调机制

7.2.1甲乙双方在发生分歧或争议时，应友好协商解决。

7.2.2如协商不成，可寻求第三方调解。

第八章假期与培训

8.1假期安排

8.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。

8.1.2甲方应提前_________天通知乙方假期安排。

8.2培训机会

8.2.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高其工作技能。

8.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

第九章医疗保健

9.1医疗保障

9.1.1乙方在雇佣期间，如因病、伤不能正常工作，甲方应按照国家规定和合同约定提供医疗待遇。

9.1.2乙方应按时参加单位组织的健康体检。

9.2保健措施

9.2.1甲方应提供必要的工作环境和个人防护措施，保证乙方身体健康。

9.2.2乙方应养成良好的生活习惯，关注自身健康。

第十章离职与交接

10.1离职手续

10.1.1乙方提前_________天向甲方提出离职申请。

10.1.2甲方