- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025西咸新区沣东新城第一初级中学招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教师在课堂上发现学生行为异常,首先应该()
A.立即批评教育
B.观察了解情况,课后进行沟通
C.当众批评学生
D.向家长直接反映
答案:B
解析:教师面对学生异常行为,应保持冷静,避免立即批评或当众指责,以免刺激学生或造成误会。首先应仔细观察,了解行为背后的原因,课后与家长、学生进行单独沟通,共同寻找解决问题的方法。当众批评容易伤害学生自尊心,直接向家长反映可能缺乏对学生的了解,不利于问题的妥善解决。
2.
您可能关注的文档
- 2025伊犁州奎屯医院招聘编外聘用人员(65人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025伊犁州新华医院第一批招聘编制外工作人员(25人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025伊犁州新华医院第一批招聘编制外工作人员20250101等9个岗位补充招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安银行股份有限公司招聘总行科技部中层副职管理岗位考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西安长安区韦曲南街社区卫生服务中心招聘(3人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西安中振科技控股集团有限公司招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安中振科技控股集团有限公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西安周至县马召中心卫生院招聘(3人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西安周至县新区初级中学招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西北工业学校教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西咸新区沣东新城第一初级中学招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西咸新区沣东新城泰和医院招聘(6人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西咸新区沣东新城泰和医院招聘(6人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西咸新区高庄镇卫生院就业见习招聘(6人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西咸新区泾河新城第一中学招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西咸新区泾河新城第一中学招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西咸新区空港新城花园小学见习招聘(8人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西咸新区周陵卫生院招聘(3人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西咸新区周陵卫生院招聘(3人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025锡林郭勒盟工会招聘8名工会社会工作者和9名专职集体协商指导员考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2015三峡大学(修改版)水电站课程设计计算书3.pdf VIP
- 视频脚本(解析版)-2025年高考语文一轮复习(新高考通用).pdf VIP
- 2019年广东高考理科数学真题及答案.docx VIP
- 2025年度感染病科五年发展规划.docx
- 再生资源有限责任公司突发环境事件风险评估报告(2024年修订版).docx VIP
- 乐山市2025年公需科目考试答案.docx
- TCSUS04-2019城市旧居住区综合改造技术标准.pdf VIP
- 电子技术基础第六版完整版.pdf VIP
- “规则的天空”:中国低空空域管理与安全体系演进趋势研究.pdf VIP
- 2015年广东高考理科数学真题及答案.doc VIP
文档评论(0)