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临时劳动务工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时劳动务工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时劳动务工服务，具体包括但不限于：__________________。乙方确保具备提供临时劳动务工服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事临时劳动务工人员的身份证复印件、健康证明等有效证件。乙方应确保所有派遣人员符合国家法律法规关于劳动用工的要求，并承担相应的临时劳动务工服务责任。乙方应按照甲方提供的岗位需求，及时足额提供符合要求的临时劳动务工人员，并负责对派遣人员进行日常管理、培训和考核。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供临时劳动务工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________。乙方应严格按照甲方提供的岗位职责说明书，派遣人员执行相关工作任务，并确保派遣人员遵守甲方的各项规章制度。

3、临时劳动务工人数：_______人，具体人员名单及到岗时间由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供临时劳动务工服务，服务时间按照甲方的工作安排执行，并确保人员到岗率不低于_______%。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限可根据甲方实际需求进行调整，但调整期限不得超过_______个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重临时劳动务工人员的服务工作，对临时劳动务工人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2、甲方应向乙方提供清晰明确的岗位需求说明书，包括工作内容、职责、任职资格等信息，以便乙方准确派遣人员。

3、甲方有权对乙方提供的临时劳动务工服务进行监督、检查、提出改进意见，乙方应积极配合甲方的监督工作，并根据甲方的意见进行改进。

4、如甲方发现乙方提供的临时劳动务工人员不符合合同要求，有权以书面形式提出更换意见。乙方接到更换意见后，应在5个工作日内与甲方协商更换人员，并确保新派遣人员符合岗位要求。

5、甲方应按照国家法律法规和双方约定，按时足额支付临时劳动务工人员的服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施临时劳动务工业务的合法资质，并持有相关许可证件。

2、乙方提供的所有临时劳动务工人员均应是其合法正式的员工，并与临时劳动务工人员签订正式的劳动合同，负责办理临时劳动务工人员的意外伤害保险、工伤保险等社会保险，并按月向临时劳动务工人员支付报酬，确保其工资不低于当地最低工资标准。

3、乙方临时劳动务工人员需接受过岗前培训，确保具备基本的服务技能和素质，并能够适应甲方的工作环境和工作要求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，以及甲方的各项规章制度，不得影响甲方的正常工作经营秩序，并应妥善保管甲方的财物和资料。

5、乙方的临时劳动务工工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和防护用品。

6、乙方如发现服务范围内存在安全或劳动隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应负责临时劳动务工人员的日常管理、考勤、考核等工作，并定期向甲方汇报人员工作情况。

四、服务费用及支付方式

1、临时劳动务工服务费实行按月结算制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、临时劳动务工服务费不含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用包含但不限于：临时劳动务工人员的工资、社会保险费、意外伤害保险费、培训费、管理费等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于一个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付临时劳动务工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已提供服务的服务费用及违约金。

3、因临时劳动务工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

4、若乙方提供的临时劳动务工人员不符合合同要求，甲方有权要求乙方进行更换，若乙方拒绝更换或更换后仍不符合要求，甲方