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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆城管监察员五级(初级工)历年参考题库含答案解析
一、单选题(共35题)
1.根据《重庆市城市市容和环境卫生管理条例》,下列哪项行为属于城管监察员日常巡查的监管范围?
【选项】
A.主城区主干道绿化带养护
B.轻轨站周边商铺营业执照办理
C.建筑工地扬尘监测数据上报
D.社区垃圾分类宣传手册发放
【参考答案】C
【解析】《条例》第十九条明确要求城管部门负责建筑工地扬尘污染治理,巡查中需重点检查扬尘监测数据及防控措施。选项A属于园林部门职责,B涉及市场监管,D为社区居委会工作范畴,均超出城管监察员法定监管范围。
2.城管执法过程中发现某餐饮店存在占道经营行为,正确的处置流程应包括哪些步骤?
【选项】
A.直接开具罚单并没收工具
B.现场取证后当场处罚
C.确认当事人身份→调查取证→告知权利→制作笔录
D.先联系市场监管部门联合执法
【参考答案】C
【解析】《行政处罚法》第五十七条要求执法必须遵循程序正义,选项C完整呈现了法律规定的四步流程:核对执法主体资格→固定证据→告知陈述申辩权→规范文书制作。选项A违反调查取证前置原则,B未履行告知义务,D属于职责越位。
3.根据《城市市容和环境卫生管理条例》,夜间作业的车辆必须配备哪种安全警示装置?
【选项】
A.警示灯
B.反光条
C.警示牌
D.防撞柱
【参考答案】B
【解析】《条例》第四十四条明确夜间作业车辆应设置反光条,警示灯仅适用于特种车辆。选项C的警示牌需固定于建筑物,D防撞柱属于道路基础设施,均不符合夜间作业车辆临时警示要求。
4.某商业街突发占道摊贩聚集事件,城管监察员应优先采取哪种应急处理方式?
【选项】
A.立即驱离所有摊贩
B.联合公安部门强制清场
C.现场调查后制定疏导方案
D.暂停执法并上报上级部门
【参考答案】C
【解析】《突发事件应对法》第六十条要求先期处置应遵循控制事态→调查原因→制定方案原则。选项A易激化矛盾,B超出城管权限,D违反首接责任制。正确处置需通过劝导疏导化解冲突,同时收集证据为后续执法提供依据。
5.某街道划分为8个城管执法片区,已知每个片区配备3名专职监察员,若总人数为24人,则实际配备情况如何?
【选项】
A.每片区2人,剩余4人机动
B.每片区3人,无冗余人员
C.每片区4人,超编8人
D.每片区1人,缺口12人
【参考答案】B
【解析】24÷8=3,符合每个片区配备3名专职监察员的法定要求。选项A违反定岗定编原则,C超过编制标准,D未达到最低配置要求。题目数据直接反映岗位设置与人员编制的匹配关系。
6.观察下列图形规律,下一项应选哪个?
①□②○③△④□⑤○⑥△
【选项】
A.□
B.○
C.△
D.○△
【参考答案】C
【解析】图形呈现□→○→△的循环递进规律,每三个图形重复一次。第6项为△,第7项应延续规律回到□,但选项中无此组合。题目设置陷阱在于选项D看似包含重复元素,但实际应严格遵循单图形循环逻辑。
7.某社区2023年1-6月城管投诉数据显示,占道经营占比35%,噪音扰民占比28%,违建举报占比22%,其他占比15%。若随机抽取10起投诉案例,最可能出现的组合是?
【选项】
A.4起占道+3起噪音+2起违建+1起其他
B.3起占道+2起噪音+3起违建+2起其他
C.5起占道+2起噪音+1起违建+2起其他
D.2起占道+4起噪音+3起违建+1起其他
【参考答案】A
【解析】根据概率计算:35%×10=3.5≈4,28%×10=2.8≈3,22%×10=2.2≈2,15%×10=1.5≈1。选项A最符合正态分布规律,其他选项或超出现有比例上限,或未达合理概率区间。需注意投诉数据可能存在波动,但题目要求选择最可能组合。
8.社会主义核心价值观中自由的具体内涵不包括以下哪项?
【选项】
A.言论表达自由
B.宗教信仰自由
C.选举权与被选举权
D.人身自由权
【参考答案】C
【解析】社会主义核心价值观中自由涵盖政治、经济、社会等多维度,但选举权与被选举权属于法治范畴,由法治价值观直接对应。选项C构成知识混淆点,需注意与具体价值维度的对应关系。
9.某城管执法记录仪故障导致3起执法过程缺失影像资料,依据《行政处罚法》应如何处理?
【选项】
A.直接以书面笔录作为证据
B.责令当事人补充说明
C.依法撤销该次行政处罚
D.重新组织听证程序
【参考答案】C
【解析】《行政处罚法》第六十三条明确规定,执法记录仪故障导致证据不足的,应当撤销行政处罚。选项A违反证据确凿原则,B未触及核心法律问题,D属于程序救济措施而非实体处理。
10.根据《重庆市城市精细化管理办法》,下列哪项属于门前三包责任范围?
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