2025黑龙江黑河市孙吴县招聘公益性岗位39人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025黑龙江黑河市孙吴县招聘公益性岗位39人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位的主要目的是什么（）

A.提高企业经济效益

B.增加政府财政收入

C.为社会弱势群体提供就业机会

D.推动高科技产业发展

答案：C

解析：公益性岗位的主要目的是为就业困难人员、残疾人等社会弱势群体提供就业机会，帮助他们实现就业，改善生活状况，促进社会和谐稳定。

2.在招聘过程中，如何保证公平公正（）

A.只招聘关系户

B.根据个人喜好选择候选人

C.制定明确的招聘标准和程序，确保所有候选人都有平等的机会

D.提高招聘费用，吸引更多优秀人才

答案：C

解析：保证招聘公平公正的关键在于制定明确的招聘标准和程序，确保所有候选人都有平等的机会参与竞争，避免人为因素的干扰，从而选出最合适的人选。

3.公益性岗位的工资待遇通常如何确定（）

A.与企业职工工资相同

B.由政府统一规定，低于最低工资标准

C.由用人单位根据实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准

D.完全由个人协商决定

答案：C

解析：公益性岗位的工资待遇通常由用人单位根据实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准，以确保岗位的吸引力和人员的稳定性。

4.公益性岗位的服务期限一般是多久（）

A.一个月

B.半年

C.一年

D.三年

答案：C

解析：公益性岗位的服务期限通常为一年，期满后可以根据工作需要和人员表现决定是否续聘，以保持岗位的灵活性和适应性。

5.在工作中，公益性岗位人员的主要职责是什么（）

A.从事高技术性工作

B.为社会提供基础性服务

C.参与商业经营活动

D.进行科学研究

答案：B

解析：公益性岗位人员的主要职责是为社会提供基础性服务，如社区服务、环境卫生、文化宣传等，以改善社会环境和提高公共服务水平。

6.申请公益性岗位需要满足哪些条件（）

A.必须是高校毕业生

B.必须有工作经验

C.需要具有一定的基础技能或学历

D.必须是党员

答案：C

解析：申请公益性岗位通常需要满足一定的基础技能或学历要求，以确保持有岗位所需的基本能力，但并不要求必须是高校毕业生、有工作经验或党员。

7.公益性岗位的考核评价主要依据什么（）

A.个人关系

B.考试成绩

C.工作表现和服务质量

D.家庭背景

答案：C

解析：公益性岗位的考核评价主要依据工作表现和服务质量，通过定期考核和群众评议等方式，对岗位人员的实际工作情况进行综合评价。

8.公益性岗位的设立是为了解决什么问题（）

A.经济发展不平衡

B.社会就业不足

C.城乡差距过大

D.环境污染严重

答案：B

解析：公益性岗位的设立主要是为了解决社会就业不足的问题，通过提供就业机会，帮助就业困难人员实现再就业，促进社会稳定。

9.公益性岗位的工作时间通常是怎样的（）

A.全天候工作

B.只在工作日工作

C.根据工作需要灵活安排

D.只在周末工作

答案：C

解析：公益性岗位的工作时间通常是根据工作需要灵活安排，可能包括全日制、兼职或轮班等多种形式，以适应不同岗位的实际需求。

10.公益性岗位的退出机制是怎样的（）

A.一旦进入就不能退出

B.只有在严重违纪时才能退出

C.可以根据工作表现和服务质量进行动态调整

D.只能通过公开招聘退出

答案：C

解析：公益性岗位的退出机制通常是根据工作表现和服务质量进行动态调整，通过定期考核和群众评议，对不称职的人员进行淘汰，确保岗位的竞争力和有效性。

11.公益性岗位人员的主要工作目标是什么（）

A.获取个人经济利益最大化

B.完成政府规定的服务任务

C.提高个人社会地位

D.推动所在单位经济效益增长

答案：B

解析：公益性岗位的主要工作目标是完成政府规定的服务任务，为社会提供基础性服务，促进社会和谐稳定，而不是追求个人经济利益最大化、提高社会地位或推动单位经济效益增长。

12.在公益性岗位工作中，如何体现公平原则（）

A.只招聘关系亲近的人

B.根据个人喜好选择员工

C.遵循统一标准，确保所有应聘者机会均等

D.优先考虑高学历人员

答案：C

解析：体现公平原则的关键在于遵循统一标准，确保所有应聘者机会均等，不受个人关系、个人喜好或学历背景的影响，从而保证招聘过程的公正性和透明度。

13.公益性岗位的设立主要基于什么考虑（）

A.提高企业竞争力

B.增加政府财政收入

C.缓解社会就业压力

D.发展高新科技产业

答案：C

解析：公益性岗位的设立主要基于缓解社会就业压力的考虑，通过提供就业机会，帮助就业困难人员实现再就业，从而促进社会稳定和和谐。

14.公益性岗位的考核通常关注哪些方