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2025江西抚州赣东学院招聘高层次人才55人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得再申请录用（）

A.一年

B.三年

C.五年

D.永久

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十八条的规定，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起五年内不得再申请录用到事业单位。这是对严重违纪违规行为的必要惩戒，以维护事业单位的人员队伍稳定和管理秩序。

2.事业单位招聘中，以下哪种情况属于回避范围（）

A.夫妻双方同时在同一单位担任领导职务

B.父女两人在同一单位从事财务工作

C.兄弟两人在同一单位担任专业技术岗位

D.姐妹两人在同一单位担任行政岗位

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理回避规定》第三条的规定，直接亲属之间不得在同一事业单位担任领导职务，或者从事相互监督的工作岗位。夫妻关系属于直接亲属，因此夫妻双方同时在同一单位担任领导职务需要回避，以防止因亲属关系影响公正执行公务。

3.事业单位工作人员考核中，优秀等次一般应占考核总人数的（）

A.10%以下

B.10%20%

C.20%30%

D.30%以上

答案：C

解析：根据《事业单位工作人员考核规定》第十一条的规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，优秀等次一般应占考核总人数的20%左右，合格等次应占70%左右，基本合格和不合格等次一般应分别占不到5%。这种比例设置是为了激励先进，促进整体队伍素质提升。

4.事业单位工作人员申请延长聘用合同期限，一般应（）

A.提前一周向单位提出申请

B.提前一个月向单位提出申请

C.提前三个月向单位提出申请

D.无需提前提出申请

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十四条的规定，事业单位与工作人员订立聘用合同时，可以约定试用期。试用期为3个月以上6个月以下。聘用合同期限届满，事业单位与工作人员经协商一致，可以续订聘用合同。工作人员需要延长聘用合同期限的，应当提前一个月向单位提出申请，单位应当根据工作需要和岗位设置情况予以考虑。

5.事业单位工作人员因公出国（境）申请，应当由（）

A.个人直接向外交部申请

B.所在单位审核同意后报主管部门审批

C.所在单位直接报外交部审批

D.个人向主管部门申请，单位备案

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员因公出国（境）管理规定》第六条的规定，事业单位工作人员因公出国（境）申请，应当先由所在单位进行审核，审核同意后报主管部门审批。主管部门根据不同情况审批后，报国家有关外事管理部门办理出国（境）手续。这种程序设置是为了确保出国（境）工作符合国家政策和单位需要。

6.事业单位工作人员在聘期内出现哪些情况，单位可以单方面解除聘用合同（）

A.工作不胜任，经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任的

B.不得从事某种工作，经过治疗或者调整工作岗位后仍不能从事的

C.患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的

D.以上都是

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十九条的规定，事业单位工作人员有下列情形之一的，单位可以单方面解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（二）不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作的；（三）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的；（四）不能胜任工作，通过民主程序讨论决定需要裁减人员的；（五）严重违反用人单位规章制度的；（六）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。因此，ABC三项均属于单位可以单方面解除聘用合同的情形。

7.事业单位工作人员参加培训后，考核不合格或者无正当理由不参加培训的，如何处理（）

A.给予警告处分

B.降低岗位等级

C.解除聘用合同

D.进行批评教育

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员培训规定》第十七条的规定，事业单位工作人员参加培训后，考核不合格或者无正当理由不参加培训的，给予警告处分；情节严重的，给予记过处分；情节特别严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。这是对培训制度的重要保障，要求工作人员必须认真对待培训机会，提升自身素质。

8.事业单位工作人员对单位作出的处分决定不服的，可以（）

A.直接向人民法院提起诉讼

B.先申请复核，对复核结果不服再向人民法院提起诉讼

C.只能申请复核

D.向上一级主管部门反映

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十三条的规定，事业单位工作人员对受到的处分不服的，可以自知道或者应当知道处分决定之日起三十日