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2025湖北咸阳赤壁市事业单位招聘工作人员21人备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.办事公道

B.服务群众

C.廉洁奉公

D.团结协作

答案：B

解析：服务群众是事业单位工作人员职业道德的核心，事业单位的根本宗旨是为人民服务，工作人员必须始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。办事公道、廉洁奉公和团结协作都是职业道德的重要组成部分，但服务群众是其最根本的出发点和落脚点。

2.行政复议的申请期限一般为（）

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

答案：B

解析：根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。情况紧急的，可以适当缩短申请期限。

3.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据事业单位人事管理条例规定，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为3年。在此期间，不得聘用到高于原任职务等级的岗位；受处分期间的表现作为年度考核、评优评先的主要依据。

4.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）

A.国家

B.人大

C.人民

D.政府

答案：C

解析：我国宪法明确规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。国家一切权力属于人民。这一原则体现了我国国家政权的本质，即人民当家作主。

5.事业单位公开招聘要坚持的原则是（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正

C.公平、公正、公开

D.公开、平等、公正

答案：A

解析：事业单位公开招聘工作必须坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。公开是指招聘信息、招聘程序、招聘结果等向社会公开；平等是指所有应聘者享有平等的应聘权利；竞争是指通过考试和考核的方式，择优选拔人才；择优是指选拔出德才兼备、综合素质优秀的人才。

6.事业单位工作人员年度考核结果分为（）

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案：C

解析：根据事业单位工作人员考核暂行规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀等次比例一般掌握在本单位参加年度考核工作人员总数的10%左右；合格等次比例一般掌握在70%左右；基本合格和不合格等次比例一般掌握在20%左右。

7.事业单位工作人员考核的内容不包括（）

A.思想政治

B.职业道德

C.工作能力

D.个人收入

答案：D

解析：事业单位工作人员考核的内容包括思想政治、职业道德、业务能力、工作实绩和出勤等方面。考核的目的是全面了解和评价工作人员的表现，促进其不断提高工作水平。个人收入属于个人隐私，不属于考核内容。

8.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.继续试用

B.延长试用期

C.解除聘用合同

D.转正

答案：C

解析：根据事业单位人事管理条例规定，事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，或者试用期满考核不合格的，或者因健康原因不能正常工作的，事业单位可以解除聘用合同。因此，试用期内表现不合格的，可以解除聘用合同。

9.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得（）

A.评优评先

B.晋升职务

C.参加培训

D.按时领取工资

答案：A

解析：根据事业单位人事管理条例规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得评优评先，年度考核不能确定为优秀等次。其他选项中，受处分期间可以按时领取工资，也可以参加必要的培训，符合条件的还可以晋升职务。

10.事业单位公开招聘的公告应当在拟聘用人员名单公布前多少日前发布（）

A.5日

B.7日

C.10日

D.15日

答案：D

解析：根据事业单位公开招聘相关规定，事业单位公开招聘的公告应当在拟聘用人员名单公布前15日发布。这样可以保证招聘过程的公开透明，让所有应聘者有足够的时间了解招聘信息并准备应聘。

11.事业单位工作人员职业道德的基本范畴不包括（）

A.实事求是

B.服务群众

C.廉洁奉公

D.个人利益

答案：D

解析：事业单位工作人员职业道德的基本范畴主要包括办事公道、服务群众、廉洁奉公、敬业爱岗、诚实守信等。这些范畴体现了事业单位工作人员应当遵循的行为准则和价值取向。个人利益虽然也是个人需要关注的问题，但不是职业道德的基本范畴，甚至有时需要个人利益服从集体利益和公共利益。

12.以下哪项不属于事业单位公开招聘的程序（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织考试考核

D.聘用签订合