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正确认识和应对干部“新本领恐慌”

【关键词】干部“新本领恐慌”能力科学技术【中图分类号】D630.3【文献标识码】A

“新本领恐慌”，是指干部队伍在面对新情况、新问题、新任务时，因自身知识储备的滞后性与能力结构的非适应性，产生的焦虑和危机感。这种因“新”而生的恐慌，在历史上不同时期都曾以各种表现形式出现过。当下，在全力推进中国式现代化建设过程中，形势变化之迅猛、发展态势之复杂，堪称前所未有。科学技术，特别是信息技术，正以爆炸式的速度革新，大数据、人工智能、区块链等前沿技术不断涌现并深度融入社会各领域，重塑着工作模式与社会运行逻辑。同时，各类社会矛盾与问题相互交织、叠加显现，新的利益诉求、社会风险不断涌现。在这一背景下，干部队伍中部分人出现“新本领恐慌”。正确认识和应对干部“新本领恐慌”，已成为更好推动各项工作开展、顺利完成各项新任务、实现预定目标的现实紧迫需求。

当前，本领恐慌正以全新的面貌和多样的形式显现，成为干部队伍不得不面对的重要课题。它不仅关乎个人能力的提升，而且影响中国式现代化建设的进程与成效。干部“新本领恐慌”主要表现在以下几个方面。

政治能力的新挑战：决策制定易出现偏差。习近平总书记强调：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”这包括政治判断力、政治领悟力和政治执行力。这些能力在新时代背景下被赋予更为丰富且深刻的内涵，是干部应对复杂多变政治局势的关键“新本领”。首先，政治判断力是干部政治立场和决策能力的核心体现。现今，各种思潮相互碰撞，真假信息鱼龙混杂，干部若缺乏敏锐的政治洞察力，极易在大是大非问题上出现判断失误。例如，在面对一些别有用心的势力制造的网络谣言和虚假舆论时，若不能准确判断其背后的政治意图，就可能被误导，进而在立场选择上出现偏差，损害党和国家的利益。同时，决策的制定依赖于对形势的精准判断，在新兴产业蓬勃发展、国际形势风云变幻的当下，对经济走势、社会动态以及国际关系等方面的形势判断稍有偏差，就可能导致决策失误，影响地区或部门的长远发展。其次，政治领悟力关乎干部能否正确运用马克思主义立场观点方法分析和处理问题。我们党坚持以马克思主义为指导，但绝非机械照搬，而是要求干部结合时代发展和实际情况，灵活运用马克思主义立场观点方法。新发展阶段，面对数字化转型、绿色发展等新理念、新任务，干部需要深刻领悟这些理念背后的马克思主义理论逻辑，将其转化为推动工作的实际行动。然而，部分干部由于领悟力不足，要么教条式地套用马克思主义理论词句，导致工作脱离实际；要么对中央精神理解不透彻，导致执行过程出现偏差，造成不利影响。最后，政治执行力关乎干部落实中央政策与上级部署的实际成效。在新形势下，党的路线方针政策以及上级的工作安排，往往涉及面广、要求高、难度大。干部能否将这些决策部署执行到位，不仅考验其政治信念和政治定力，更体现其应对复杂局面的能力。特别是在面对各种阻力、困难和突发情况时，如新冠疫情防控、自然灾害救援等，执行力成为检验干部能力的关键指标。

现实中，因政治能力不足而产生的本领恐慌表现多样。个别干部在大是大非问题上，态度模糊、立场摇摆不定；有的干部在制定决策时，因缺乏对新形势、新问题的研究，犹豫不决、错失良机；还有的干部在面对复杂矛盾和利益冲突时，缺乏应对能力，导致工作陷入被动局面。

专业能力的新要求：知识更新的紧迫性。随着经济社会的快速发展和科技的不断进步，对干部的专业能力提出全新的、更高的要求，知识更新已成为刻不容缓的任务。

新知识、新理念的快速涌现对干部专业能力提出新要求。数字化转型、绿色发展、风险防控等工作所需的新知识、新理念和新方法层出不穷。然而，部分干部对此缺乏了解，知识体系未能及时更新，始终停留在过去处理问题的固有思路之上，习惯于用老经验解决新问题。这种做法不仅使新技术和新方法所蕴含的巨大潜力难以有效发挥，而且导致正常的工作程序受到影响。

业务能力与实际需求脱节是干部专业能力面临的新挑战。城市改造、乡村全面振兴、基层治理等工作面临着诸多新情况、新问题，涉及利益关系更加复杂，群众需求更加多样化。干部的业务能力若不能与时俱进，就难以有效化解社会矛盾，满足群众的利益诉求，甚至会因问题处理不当而引发新的矛盾。比如，在城市更新过程中，涉及到拆迁补偿、居民安置、历史文化保护等诸多问题，需要干部具备综合协调、政策解读、群众工作等多方面的能力。如果干部缺乏对这些新问题的研究和应对能力，可能导致工作推进受阻，引发社会不稳定因素。

数字素养不足成为突出短板。数字素养，即个体运用数字技术解决问题的能力，已成为干部必备的能力之一。当下，数字技术深度融入社会治理与经济发展各领域，但部分干部对大数据、人工智能、区块链等新兴技术仅停留在概念认知层面，缺乏实际操作与深度应用能力。在运用大数据进行精准决策时，面对