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2025安徽省中煤矿建建安公司中层管理人员招聘1人备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在安全生产管理中，以下哪项属于隐患排查的主要目的（）

A.提高员工的工作积极性

B.完善公司规章制度

C.及时发现和消除生产过程中的不安全因素

D.增加企业的运营成本

答案：C

解析：隐患排查的主要目的是为了及时发现和消除生产过程中的不安全因素，防止事故的发生。提高员工积极性、完善规章制度和增加运营成本虽然对企业管理有益，但不是隐患排查的核心目的。

2.职业健康安全管理体系的运行模式中，PDCA循环指的是什么（）

A.计划实施检查改进

B.设计生产检验销售

C.预防发现处理总结

D.规划执行监督评估

答案：A

解析：职业健康安全管理体系的PDCA循环是指计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、改进（Act）四个阶段循环运行，形成持续改进的管理模式。

3.在紧急情况下，疏散路线的设置应当遵循什么原则（）

A.路线最短原则

B.路线最宽原则

C.路线最显眼原则

D.路线最安全原则

答案：D

解析：疏散路线的设置应当以最安全为原则，确保在紧急情况下人员能够快速、安全地撤离现场。路线长短、宽窄和显眼程度虽然也是考虑因素，但安全性是首要原则。

4.企业内部沟通中，以下哪种方式最适合传递重要的安全指令（）

A.小组讨论

B.电视广播

C.书面文件

D.口头通知

答案：C

解析：重要的安全指令应当通过书面文件进行传递，以确保信息准确无误，并方便员工查阅和留存。小组讨论、电视广播和口头通知虽然也是沟通方式，但书面文件更正式，也更有利于责任落实。

5.在安全生产教育培训中，新员工上岗前的培训内容应当包括哪些（）

A.公司发展历程

B.岗位操作技能

C.员工个人爱好

D.财务管理制度

答案：B

解析：新员工上岗前的培训重点是岗位操作技能，确保员工掌握必要的安全知识和操作规程。公司发展历程、员工个人爱好和财务管理制度与安全生产培训关系不大。

6.以下哪种行为属于安全生产中的违章操作（）

A.按照操作规程进行作业

B.使用合格的安全防护用品

C.无证操作特种设备

D.定期进行设备维护

答案：C

解析：无证操作特种设备属于典型的违章操作行为，违反了安全生产法规和操作规程。按照操作规程作业、使用合格防护用品和定期维护设备都是符合安全规范的。

7.职业病防治工作中，以下哪项措施可以有效降低职业病发病风险（）

A.提高员工工资待遇

B.加强工作场所通风

C.鼓励员工加班加点

D.减少员工体检频率

答案：B

解析：加强工作场所通风可以有效降低职业病发病风险，改善工作环境，减少有害物质对员工的危害。提高工资待遇、鼓励加班和减少体检频率与职业病防治无直接关系，甚至可能加剧职业病风险。

8.在安全生产检查中，以下哪项属于重大隐患（）

A.车间地面有少量积水

B.设备缺少防护罩

C.应急照明灯损坏

D.有限空间无警示标识

答案：D

解析：有限空间无警示标识属于重大隐患，可能导致人员误入并发生窒息等严重事故。车间积水、设备缺防护罩和应急照明灯损坏虽然也需要整改，但风险相对较低。

9.安全生产责任制度的核心内容是什么（）

A.明确各级人员的安全生产职责

B.制定安全生产奖惩措施

C.建立安全生产检查制度

D.开展安全生产宣传教育

答案：A

解析：安全生产责任制度的核心内容是明确各级人员的安全生产职责，确保每个岗位都有相应的安全责任，形成完整的责任体系。奖惩措施、检查制度和宣传教育都是责任制度的重要组成部分，但不是核心。

10.以下哪项是制定安全生产规章制度的主要依据（）

A.企业领导意见

B.员工个人建议

C.国家安全生产法律法规

D.行业安全标准

答案：C

解析：制定安全生产规章制度的主要依据是国家安全生产法律法规，确保制度合法合规。企业领导意见、员工建议和行业标准虽然可以参考，但必须以法律法规为根本遵循。

11.在安全生产管理中，制定安全目标时应当遵循什么原则（）

A.目标越高越好，激励员工

B.目标越低越好，易于实现

C.目标应具体、可衡量、可实现、相关性强和有时限

D.目标只需口头确定，无需书面记录

答案：C

解析：制定安全目标应当遵循SMART原则，即目标应具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性强（Relevant）和有时限（Timebound）。这样的目标才能有效指导安全管理工作，并便于考核和评估。目标过高或过低都不利于管理，且目标需要明确记录，便于传达和追踪。

12.职业健康安全管理体系的审核过程中