公司微信管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司微信管理，规范员工使用微信的行为，提高工作效率，维护公司形象，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。

第三条本制度所称微信，是指公司内部及员工个人使用的微信平台，包括微信企业号、微信工作群、微信个人账号等。

第二章微信使用原则

第四条微信使用应遵循以下原则：

1.遵守国家法律法规，不得发布、传播违法违规信息；

2.维护公司形象，不得发布损害公司利益的信息；

3.保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；

4.尊重他人隐私，不得侵犯他人合法权益；

5.倡导文明用语，不得发布低俗、恶俗、暴力等不良信息；

6.保持良好沟通，不得恶意攻击、诽谤他人；

7.合理使用微信，不得影响正常工作。

第三章微信账号管理

第五条微信账号分为公司官方账号和个人账号。

第六条公司官方账号由公司指定专人负责管理，包括但不限于：

1.负责发布公司新闻、活动信息、产品介绍等；

2.负责与客户、合作伙伴进行沟通；

3.负责解答客户疑问，提供咨询服务；

4.负责收集市场信息，为公司决策提供参考。

第七条个人账号由员工个人负责管理，包括但不限于：

1.不得使用公司名称、标识等作为微信昵称；

2.不得发布与工作无关的信息；

3.不得在微信朋友圈、微信群等场合发布涉及公司商业秘密的信息；

4.不得利用微信进行不正当竞争。

第八条员工更换微信账号时，应及时通知公司相关部门，办理账号变更手续。

第四章微信内容管理

第九条微信内容应遵循以下要求：

1.内容真实、准确、客观，不得发布虚假信息；

2.内容健康、积极向上，不得发布低俗、恶俗、暴力等不良信息；

3.内容合规，不得发布违法违规信息；

4.内容简洁明了，便于阅读。

第十条公司官方账号发布信息前，应经相关部门审核批准。

第十一条员工个人账号发布信息时，应遵守国家法律法规，不得损害公司利益。

第五章微信沟通管理

第十二条微信沟通应遵循以下原则：

1.尊重对方，礼貌用语；

2.诚实守信，不得欺诈；

3.及时回复，不得拖延；

4.保密原则，不得泄露公司秘密。

第十三条员工在微信沟通中，应使用规范的语言，不得使用侮辱性、攻击性语言。

第十四条员工在微信沟通中，应保护个人信息安全，不得泄露他人隐私。

第六章微信使用时间管理

第十五条员工应合理安排微信使用时间，不得在工作时间长时间浏览、使用微信。

第十六条员工因工作需要使用微信时，应确保不影响正常工作。

第十七条员工不得利用微信进行赌博、炒股等非法活动。

第七章微信违规处理

第十八条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予以下处理：

1.警告；

2.记过；

3.离职；

4.追究法律责任。

第十九条员工在微信使用过程中，如发现他人违规行为，应及时向公司相关部门报告。

第八章附则

第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第二十三条本制度如有修改，以最新修订为准。

【注】本制度仅供参考，具体内容以公司实际情况为准。

第2篇

第一章总则

第一条为规范公司微信使用行为，加强公司内部沟通与协作，提高工作效率，维护公司形象，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循以下原则：

1.安全原则：确保公司微信信息安全，防止信息泄露。

2.效率原则：提高信息传递速度，促进工作效率。

3.规范原则：明确微信使用规范，维护公司形象。

4.公平原则：对全体员工一视同仁，确保制度执行公平。

第二章微信账号管理

第四条公司微信账号分为工作账号和私人账号两种。

第五条工作账号：

1.工作账号由公司统一申请、分配和管理。

2.工作账号仅用于公司内部沟通、协作和业务宣传，不得用于私人用途。

3.工作账号的密码由员工自行设置，定期更换，并确保密码安全。

第六条私人账号：

1.员工可以使用私人账号进行个人交流。

2.员工在私人账号中不得发布与公司业务、形象相关的信息。

3.员工不得在私人账号中泄露公司秘密或商业机密。

第三章微信群组管理

第七条公司微信群组分为公司官方群组和部门群组。

第八条公司官方群组：

1.公司官方群组由公司统一创建和管理，包括公司全体员工群、部门群、项目群等。

2.公司官方群组主要用于公司内部信息发布、通知传达、活动组织等。

3.公司官方群组的管理员由公司指定，负责群组内的信息审核、秩序维护等工作。

第九条部门群组：

1.部门群组由部门负责人创