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人力培训—Hr001
现代企业
篇
主讲:Tony
本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与大全-2010经典版》
资料每年升级，各地免费送货，货到付款，详情（加qq无需验证）
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2023/8/251
薪酬结构
薪酬结构
内在薪酬外在薪酬边缘薪酬员工福利
技术多样性基本工资法定福利
工作特性资历工资非固定福利
工作意义业绩工资服务
自主权激励工资
反馈知识工资、技术工资
2023/8/253
内在薪酬
工作特性主要心理状态雇主利益
技术多样性有意义的工作经历人才流动减少
工作特性
缺勤率低
工作意义
自主权对工作结果的责任感工作表现改善
对工作的满意度增加
反馈对工作结果的掌握
2023/8/254
外在薪资-货币薪酬()
基本工资
●小时工资
●年薪
如何调整基本工资
●生活费用调整
●资历工资
●业绩工资
●激励工资
●知识工资或技术工资
2023/8/255
外在薪资-边缘薪酬(外在福利)
法定福利
国家法条例规定
●(、医疗、工伤)●伤残福利
●国家法定假日
非固定福利
保障
●健康保障
非工作时间
●休假●年假●
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