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管理技术岗位劳动合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入公司工作事宜，经充分协商，订立以下劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

1.本合同自乙方正式到岗之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如乙方愿意继续在公司工作，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在公司的技术岗位担任____职位，具体工作内容为：

（1）负责____方面的技术研究与开发；

（2）参与项目需求分析，制定技术方案；

（3）按照项目进度，完成编码、测试、上线等相关工作；

（4）配合团队成员，共同推进项目进展；

（5）参与公司技术交流活动，不断提升自身技能。

2.乙方应遵守公司的工作制度，服从公司的工作安排，按时完成公司交付的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为____（具体地址）。

四、工作时间

1.乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为上午__点到下午__点，午休时间为__点至__点。

2.乙方在法定节假日、公休日及乙方病假、事假期间，如公司有工作需要，乙方应按照公司安排加班。

五、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现及公司薪酬制度，调整乙方工资。

2.乙方工资按月支付，每月__日前发放上一个月的工资。

3.乙方享有年终奖、项目奖金等各项奖励，具体金额根据公司规定及乙方工作表现确定。

六、社会保险和福利

1.公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.公司提供____（如：住宿、餐饮、交通补贴等）福利。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.乙方不得在合同期内兼职或从事与公司业务相竞争的工作。

4.乙方违反上述规定，公司有权解除劳动合同。

八、劳动合同的解除和终止

1.在合同期限内，乙方提出解除劳动合同，应提前__天书面通知公司。

2.在合同期限内，公司因以下原因可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3.在合同期限内，公司因以下原因可以终止劳动合同：

（1）公司破产、解散、被吊销营业执照；

（2）公司决定提前解除劳动合同；

（3）法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。

九、劳动争议的解决

1.双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如仲裁不支持一方请求，该方可以在收到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日