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2025年科协干校招聘笔试高频错题及答案

本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于我国《公务员法》规定的公务员应当履行的义务？

A.依法履行职责，为民服务

B.维护国家利益和集体利益

C.保守国家秘密和工作秘密

D.参加社会团体组织的活动

2.我国国家机构的组织和活动原则不包括：

A.民主集中制

B.精简高效

C.分工负责

D.党指挥枪

3.以下哪项不是我国《民法典》规定的人格权？

A.名誉权

B.荣誉权

C.隐私权

D.知识产权

4.我国现行宪法规定，国家的根本大法是：

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国立法法》

C.《中华人民共和国民法典》

D.《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》

5.以下哪项不是我国《刑法》规定的犯罪主体？

A.已满14周岁不满16周岁的人

B.未满14周岁的人

C.已满16周岁的人

D.实施危害行为的人

6.我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告只能是：

A.公民

B.法人

C.其他组织

D.作出行政行为的行政机关

7.以下哪项不是我国《行政复议法》的适用范围？

A.对行政机关的具体行政行为不服

B.对行政机关的抽象行政行为不服

C.对法律、法规的适用不服

D.对行政赔偿不服

8.我国《国家安全法》规定，国家安全工作应当坚持的原则不包括：

A.坚持总体国家安全观

B.坚持国家安全利益至上

C.坚持维护社会稳定

D.坚持自主安全

9.以下哪项不是我国《环境保护法》规定的环境要素？

A.大气

B.水

C.土地

D.教育

10.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立：

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.电子劳动合同

D.口头协议或书面劳动合同

11.我国《反不正当竞争法》规定，以下哪项行为不属于不正当竞争行为？

A.欺诈性销售误导

B.商业贿赂

C.侵犯商业秘密

D.廉价销售

12.我国《专利法》规定，发明和实用新型专利权的期限为：

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

13.我国《商标法》规定，注册商标的有效期为：

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

14.我国《统计法》规定，统计调查应当按照：

A.统一领导、分级负责的原则

B.自主自愿的原则

C.有偿服务原则

D.无偿服务原则

15.我国《档案法》规定，档案工作应当：

A.以人为本

B.以信息化为核心

C.以安全保密为原则

D.以服务社会为宗旨

16.我国《国防法》规定，国防建设的根本原则是：

A.坚持党对国防建设的绝对领导

B.坚持国防建设与经济建设协调发展

C.坚持全民自卫原则

D.坚持独立自主的国防政策

17.我国《教育法》规定，教育的基本任务是：

A.提高全民族的思想道德素质和科学文化素质

B.培养社会主义建设者和接班人

C.促进人的全面发展

D.提高教育质量

18.我国《科学技术进步法》规定，国家鼓励和支持的科学技术活动不包括：

A.基础研究

B.应用研究

C.试验发展

D.商业开发

19.我国《科学技术普及法》规定，科学技术普及活动的目的是：

A.提高公民科学素质

B.促进经济发展

C.维护国家安全

D.保障人民健康

20.我国《突发事件应对法》规定，突发事件分为：

A.特别重大、重大、较大、一般

B.重大、较大、一般

C.特别重大、重大、一般

D.较大、一般

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.我国《宪法》规定，中华人民共和国公民的基本权利包括：

A.政治权利和自由

B.人身自由

C.宗教信仰自由

D.社会经济权利

2.我国《民法典》规定，民事法律行为应当具备的条件包括：

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.不得损害社会公共利益

3.我国《刑法》规定，犯罪的构成要件包括：

A.犯罪客体

B.犯罪客观方面

C.犯罪主体

D.犯罪主观方面

4.我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的审理原则包括：

A.合法原则

B.公平原则

C.公开原则

D.辩论原则

5.我国《行政复议法》规定，行政复议的管辖方式包括：

A.依申请管辖

B.依职权管辖

C.上级管辖

D.专属管辖

6.我国《国家安全法》规定，国家安全工作的范围包括：

A.政治安全

B.经济安全

C.社会安全

D.科技安全

7.我国《环境保护法》规定，环境保护的基本原则包括：

A.环境保护优先原则

B.预防为主、防治结合原则

C.开发利用与保护并重原则

D.公众参与原则

8.我国《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者被依法追究刑