淘宝客服提成方案.xlsVIP

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Sheet3

Sheet2

Sheet1

售后客服绩效考核表

考核年月:年月被考核客服:被考核人签字:

客服总工资=基本工资+绩效金额*绩效总权重比率+各项目奖金

绩效金额=客服挽回流失金额*提成点(50以下2元/笔,100以下5元/笔,200以下8元/笔,300以下10元/笔)

序号

KPI指标

数据来源

权重

详细描述

标准

分值

得分

天猫

纠纷退款率(X)

天猫商家体检报告

近28天售中+售后退款要求介入笔数/近28天支付宝成交笔数

X=0.5

0.5%≦X0.8%

/

0.8%≦X1%

X25%

平均完结时长(Y)退款

近28天售中+售后退款申请到退款完结总时长/近28天售中+售后退款完结总笔数

Y≦2

2≦Y2.2

2.2≦Y2.5

Y3

自主完结率(Z)

近28天售中+售后退款中商家自主完结退款笔数/近28天售中+售后退款完结总笔数

Z99.5%

99.3%≦Z99.5%

Z99.3%

首次响应时间(ST)

赤兔绩效对比

首次响应时间(秒)

ST≦35

35≦ST40

40≦ST45

ST50

平均响应时间(PT)

平均响应时间(秒)

PT≦35

35≦PT40

40≦PT45

PT50

未回复率

(UR)

赤兔绩效对比

必须小于2%

UR2%

UR大于2%得分100

UR小于2%得分为0

天猫规则

月度抽查

总得分

奖金梯次(两店总额及平均)

附1:1)因个人情绪导致客户投诉或申请小二介入发生1次,总权重减半;第2次权重为0;大于等于3次自动离职

2)天猫规则不熟悉不能上岗。

(提成+标准*10)*(绩效分值/100*权重占比+..)

1.00

.10

100.00

2.20E-03

90.00

60.00

.00

2.00

.35

100.00

90.00

60.00

20.00

2.00

.35

100.00

90.00

20.00

2.00

.05

100.00

90.00

60.00

20.00

3.00

.05

100.00

90.00

60.00

20.00

4.00

.05

5.00

.05

100.00

3000.00

1000.00

.10

Administrator:若要考核,需禁止自动回复

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