2025年煤炭公司工效挂钩考核办法(2025.4.21).docVIP

2025年煤炭公司工效挂钩考核办法(2025.4.21).doc

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2025年工效挂钩考核方法（试行）

为加强公司对工资安排的管理和调控，充分发挥工资对促进平安生产和提高效益的经济杠杆作用，促进单位减员增效，确保公司平安生产经营工作开展，结合地煤公司各单位实际状况，特制订本方法。

一、工效挂钩原则

（一）坚持“平安第一、预防为主”的原则。进一步强化平安“一号工程”的突出地位，推行复工复产矿井的平安风险抵押金制度，不断提高平安管理水平，切实维护和巩固公司平安管理良好局面。

（二）坚持支配管理、量化细化指标考核原则。维护支配的肃穆性，依据地煤公司下达的年度、季度、月度或阶段性作业支配，将工资总额分别与各矿井平安、利润、产量、

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