2025年人力资源部工作计划书与2025年人力资源部工作计划模板汇编.docVIP

2025年人力资源部工作计划书与2025年人力资源部工作计划模板汇编.doc

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2025年人力资源部工作支配书

一、人力资源部XX年度总体目标：

1.人员数量限制在450～500人左右

2.工资比例占销售收入的8%以下

3.重大平安事故：0次(八级以上伤残事故)

为确保以上总目标顺当达成，XX年支配实行以下措施进行落实：

1.公司全部岗位实施定岗定编，人力资源部严格依据标准人员编制限制各部门人员聘请、补充、离职等现象;

2.人力资源部与各部门负责人共同实施对各岗位人员的工作业绩、技能水同等进行考核评估，严格落实绩效考核工资的有效性，针对业绩长期不良者或达不到任职要

该用户很懒，什么也没介绍

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