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2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司外派至重庆市大足区社会保险事务中心招聘公益性岗位人员2人备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位人员的招聘原则不包括（）

A.公开透明

B.公平竞争

C.德才兼备

D.收费上岗

答案：D

解析：公益性岗位人员的招聘遵循公开透明、公平竞争、德才兼备的原则，旨在为特定群体提供就业帮助。收费上岗与公益性岗位的性质相悖，公益性岗位通常由政府或相关机构提供资金支持，目的是帮助就业困难人员，而非盈利。

2.社会保险事务中心的主要职责不包括（）

A.社会保险登记管理

B.社会保险待遇支付

C.社会保险政策宣传

D.失业人员培训

答案：D

解析：社会保险事务中心的主要职责包括社会保险登记管理、社会保险待遇支付和社会保险政策宣传等，旨在确保社会保险制度的正常运行。失业人员培训通常由人力资源服务机构或相关培训机构负责，不属于社会保险事务中心的职责范围。

3.公益性岗位人员的聘用期限通常是（）

A.一个月

B.半年

C.一年

D.三年

答案：C

解析：公益性岗位人员的聘用期限通常为一年，期满后根据工作需要和人员表现可以续聘。这种期限设置有助于确保岗位的灵活性和针对性，同时也能为就业困难人员提供一定的就业稳定性。

4.招聘过程中，对公益性岗位人员的考核重点不包括（）

A.专业技能

B.工作经验

C.身体状况

D.家庭背景

答案：D

解析：招聘过程中，对公益性岗位人员的考核重点包括专业技能、工作经验和身体状况等，旨在确保人员能够胜任岗位要求。家庭背景与工作能力无关，不应作为考核重点。

5.公益性岗位人员的薪酬标准通常是（）

A.与企业职工相同

B.由市场决定

C.低于企业职工

D.由政府或相关机构提供补贴

答案：D

解析：公益性岗位人员的薪酬标准通常由政府或相关机构提供补贴，旨在确保其基本生活需求得到满足。这种薪酬标准设置体现了政府对就业困难人员的关爱和支持。

6.社会保险待遇支付的主要依据是（）

A.个人意愿

B.社会保险缴费记录

C.工作单位性质

D.个人社会关系

答案：B

解析：社会保险待遇支付的主要依据是社会保险缴费记录，确保参保人员按照规定缴费后能够享受相应的社会保险待遇。这种依据设置体现了社会保险制度的公平性和可持续性。

7.公益性岗位人员在工作中应遵守的主要原则不包括（）

A.忠诚履职

B.服务群众

C.私自收费

D.诚实守信

答案：C

解析：公益性岗位人员在工作中应遵守忠诚履职、服务群众和诚实守信等主要原则，旨在确保其能够高效、公正地提供服务。私自收费与公益性岗位的性质相悖，是不允许的行为。

8.社会保险政策宣传的主要目的是（）

A.提高政府收入

B.促进社会保险制度完善

C.增加就业岗位

D.控制人口增长

答案：B

解析：社会保险政策宣传的主要目的是促进社会保险制度完善，确保参保人员了解社会保险政策，提高社会保险制度的覆盖率和受益水平。这种宣传有助于增强公众对社会保险制度的信心和支持。

9.公益性岗位人员的招聘信息发布渠道通常是（）

A.个人社交网络

B.政府官方网站

C.地方报纸

D.私人推荐

答案：B

解析：公益性岗位人员的招聘信息发布渠道通常是政府官方网站、地方报纸等公共媒体，旨在确保招聘信息的公开透明，方便广大求职者了解和参与。个人社交网络和私人推荐不属于正规的招聘信息发布渠道。

10.社会保险待遇支付过程中的主要环节不包括（）

A.待遇申请

B.审核批准

C.资金发放

D.个人储蓄

答案：D

解析：社会保险待遇支付过程中的主要环节包括待遇申请、审核批准和资金发放等，旨在确保参保人员能够及时、足额地领取社会保险待遇。个人储蓄与社会保险待遇支付过程无关，不应作为主要环节。

11.公益性岗位人员的主要职责是（）

A.从事营利性经营活动

B.为特定群体提供帮助和服务

C.代表政府进行行政管理

D.组织群众文化活动

答案：B

解析：公益性岗位的主要目的是为就业困难人员提供就业机会，帮助其融入社会。因此，公益性岗位人员的主要职责是从事为特定群体提供帮助和服务的工作，例如社区服务、残疾人辅助等。这类岗位不涉及营利性经营活动，也不属于政府行政管理或群众文化活动的组织者。

12.社会保险待遇的发放依据主要是（）

A.个人兴趣爱好

B.社会保险缴费记录

C.个人家庭背景

D.工作单位规模

答案：B

解析：社会保险待遇的发放是基于社会保险制度的权利与义务对等原则。个人根据规定缴纳社会保险费用，当达到享受待遇的条件时，有权获得相应的社会保险待遇。因此，社会保险待遇的发放依据主要是个