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影楼用工劳动合同

一、前言

影楼作为一种服务性行业，经常需要雇佣一些员工来操作相机、后期制作等工作，以此为客户提供服务。为了保护员工的劳动权益，规范用工行为，影楼必须制定和签订合同。本文将介绍影楼用工劳动合同的相关内容。

二、合同主体

合同双方应当包括雇主和雇员，其中雇主为影楼或者影楼所属的公司，雇员为被雇佣的员工。

三、合同期限

影楼用工劳动合同应当规定合同的起始日和终止日，合同期限一般为一年，可以适当延长。如果双方协商一致，也可以提前解除合同。

四、劳动内容

合同应当清楚地规定雇员的职责和劳动内容，包括但不限于：

操作相机、灯光等器材的技术能力要求；

后期制作技能要求，如熟练使用Adobe