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2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自测模拟预测题库（附答案）
一、单项选择题（每题1分，共20题）
1.工作岗位分析的首要步骤是（）。
A.收集岗位信息
B.确定分析目的
C.设计调查方案
D.编写工作说明书
答案：B
2.企业选择外部招聘渠道时，若需快速补充高层管理人才，最适宜的渠道是（）。
A.校园招聘
B.猎头公司
C.网络招聘
D.内部推荐
答案：B
3.培训需求分析中，用于确定员工是否需要培训的层次是（）。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.战略分析
答
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