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2025浙江杭州富阳杭州科技职业技术学院招聘35人备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的基本原则不包括（）

A.服务人民原则

B.勤政廉洁原则

C.个人利益至上原则

D.客观公正原则

答案：C

解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循服务人民、勤政廉洁、客观公正等基本原则。个人利益至上原则与事业单位工作人员的职业道德要求相悖，不符合相关法律法规和职业道德规范。

2.在公文写作中，上行文应当使用哪种文种（）

A.通知

B.请示

C.报告

D.函

答案：B

解析：上行文是指下级机关向上级机关报送的公文，一般用于请示、报告等。请示适用于向上级机关请求指示、批准事项；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或者答复上级机关的询问。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。因此，上行文应当使用请示。

3.事业单位工作人员考核的结果分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四种等次。因此，正确答案是四种。

4.以下哪种行为不属于事业单位工作人员的禁止性行为（）

A.利用职权谋取私利

B.泄露国家秘密

C.参加营利性活动

D.积极参加社会公益活动

答案：D

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员不得利用职权谋取私利、泄露国家秘密、参加营利性活动等。积极参加社会公益活动是鼓励事业单位工作人员的行为，不属于禁止性行为。

5.事业单位招聘工作人员时，应当遵循的原则不包括（）

A.公开原则

B.公平原则

C.平等原则

D.任意原则

答案：D

解析：事业单位招聘工作人员时，应当遵循公开、公平、平等的原则，确保招聘过程的透明性和公正性。任意原则不符合事业单位招聘的法律法规和职业道德要求。

6.事业单位工作人员晋升职称，应当具备哪些条件（）

A.政治素质过硬

B.业务能力突出

C.工作经验丰富

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员晋升职称，应当具备政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富等条件。这些条件是确保工作人员能够胜任更高层次岗位的重要保障。

7.在公文处理中，下列哪项不属于收文办理的程序（）

A.签收

B.分办

C.批办

D.制发

答案：D

解析：收文办理是指机关收到公文后，进行的一系列处理工作，包括签收、登记、分办、批办、传阅、催办、答复等。制发是指发文机关草拟、审核、签发公文，并印制、分发、送达的过程，属于发文办理的程序，不属于收文办理的程序。

8.事业单位工作人员受到处分的，处分期间不得晋升职务、级别，其中受记过处分的，处分期间为（）

A.六个月

B.一年

C.一年半

D.两年

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到处分的，处分期间不得晋升职务、级别。其中，受记过处分的，处分期间为一年；受记大过处分的，处分期间为一年半；受降级处分的，处分期间为两年；受撤职处分的，处分期间为三年。因此，受记过处分的，处分期间为一年。

9.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当如何对待服务对象（）

A.简单粗暴

B.冷漠对待

C.态度和蔼，认真负责

D.谨慎从事

答案：C

解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当对待服务对象态度和蔼，认真负责，提供优质服务。简单粗暴、冷漠对待、谨慎从事都不符合事业单位工作人员的职业道德要求。

10.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）

A.与领导有亲属关系

B.与同事有同学关系

C.与服务对象有利益关系

D.与下属有朋友关系

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员应当回避的情形包括与领导有亲属关系、与下属有朋友关系、与服务对象有利益关系等。与同事有同学关系不属于应当回避的情形，只要不影响公务执行即可。

11.事业单位工作人员的考核应当遵循的原则不包括（）

A.公开原则

B.公平原则

C.平等原则

D.保密原则

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核应当遵循公开、公平、平等的原则，确保考核过程的透明性和公正性，促进人才的选拔和任用。保密原则虽然重要，但不是考核原则之一。

12.下列哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）

A.与领导有夫妻关系

B.与同事有同学关系

C.与服务对象有直系亲属关系

D.