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培训公司人事部员工离职规定
一、总则
本公司秉持“专业、创新、共赢”的企业文化，致力于为客户提供高质量的培训服务，同时关注员工的职业发展与福祉。人事部员工作为公司人力资源管理的核心力量，其离职管理对于公司的稳定运营和持续发展至关重要。为规范人事部员工离职流程，保障公司和员工双方的合法权益，特制定本规定。本规定遵循扁平化管理理念，减少层级限制，确保信息传递的高效与准确，同时兼顾社会效益，注重维护良好的企业形象和社会声誉。
二、适用范围
本规定适用于培训公司人事部所有在职员工。
三、组织架构与职责分工
-人事部经理：负责审核离职申请，协调相关部门进行离职交接，确保离职流程的顺利进行。
人力资源管理师持证人
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