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2025四川经纬教育管理集团有限公司下属子公司招聘2人备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.遵守宪法、法律和国家政策

B.按时完成工作任务

C.从事有偿兼职活动

D.维护单位声誉和利益

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员应当遵守宪法、法律和国家政策，按时完成工作任务，维护单位声誉和利益。从事有偿兼职活动违反了事业单位工作人员的相关规定，属于禁止行为。

2.事业单位公开招聘的基本程序不包括（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.组织笔试和面试

D.体检和考核

答案：A

解析：事业单位公开招聘的基本程序包括发布招聘信息、组织笔试和面试、体检和考核等环节。制定招聘计划属于招聘前的准备工作，不属于基本程序。

3.事业单位工作人员的考核结果分为（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一级、二级、三级、四级

D.甲、乙、丙、丁

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

4.事业单位工作人员连续旷工几天以上，视为自动离职（）

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

答案：C

解析：根据相关人事管理规定，事业单位工作人员连续旷工10天以上，或者一年内累计旷工超过20天的，视为自动离职。

5.事业单位工作人员受到开除处分的，多少年内不得重新参加事业单位公开招聘（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受到开除处分的，5年内不得重新参加事业单位公开招聘。

6.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.诚实守信

答案：B

解析：事业单位工作人员职业道德的核心是服务人民，这是事业单位性质决定的，体现了事业单位工作人员的使命和担当。

7.事业单位工作人员在聘用期间，经用人单位同意，可以（）

A.从事与本职工作相关的研究活动

B.未经单位同意到其他营利性组织兼职

C.参加其他单位的学术会议

D.利用单位设备进行个人营利活动

答案：C

解析：根据事业单位聘用制度规定，事业单位工作人员在聘用期间，经用人单位同意，可以参加其他单位的学术会议等非营利性活动。未经单位同意到其他营利性组织兼职或利用单位设备进行个人营利活动都是违规行为。

8.事业单位工作人员对考核结果不服，可以（）

A.直接向法院提起诉讼

B.申请复核或申诉

C.向上级单位直接投诉

D.要求单位重新考核

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员对考核结果不服，可以申请复核或申诉。这是保障工作人员合法权益的必要程序。

9.事业单位招聘时，要求应聘者必须具有中华人民共和国国籍，这是（）

A.基本要求

B.性别要求

C.职业资格要求

D.身体条件要求

答案：A

解析：要求应聘者必须具有中华人民共和国国籍是事业单位招聘的基本要求，这是法律规定的公民权利义务的体现。

10.事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意犯罪被判处刑罚的，（）

A.视为正常退休

B.视为辞职

C.应当解除聘用合同

D.可以申请提前退休

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意犯罪被判处刑罚的，应当解除聘用合同。这是对违法违纪行为的必要处理措施。

11.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.遵守宪法、法律和国家政策

B.按时完成工作任务

C.从事有偿兼职活动

D.维护单位声誉和利益

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员应当遵守宪法、法律和国家政策，按时完成工作任务，维护单位声誉和利益。从事有偿兼职活动违反了事业单位工作人员的相关规定，属于禁止行为。

12.事业单位公开招聘的基本程序不包括（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.组织笔试和面试

D.体检和考核

答案：A

解析：事业单位公开招聘的基本程序包括发布招聘信息、组织笔试和面试、体检和考核等环节。制定招聘计划属于招聘前的准备工作，不属于基本程序。

13.事业单位工作人员的考核结果分为（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一级、二级、三级、四级

D.甲、乙、丙、丁

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

14.事业单位工作人