- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年西安市第五十五中学教师招聘(3人)备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教师在课堂上发现学生出现身体不适,首先应该()
A.立即停止教学,将学生送医务室
B.继续教学,同时关注学生情况
C.让其他学生帮助照顾,自己继续教学
D.叫其他老师来处理
答案:A
解析:学生身体不适时,教师应立即停止教学,将学生送往医务室进行专业处理。这是保障学生健康安全的首要措施。继续教学会延误治疗时机,让学生在不适状态下学习效果不佳。让其他学生照顾或叫其他老师处理,可能会延误救治,教师作为直接责任人,应第一时间采取行动。
2.教师在批改作业时,发现学生答案与标准答案不同但思路正确,应该()
A.给出零分,要求学生重做
B.在作业上写“思路正确,但答案错误”
C.给出正确答案,并鼓励学生保留独立思考
D.不予批改
答案:C
解析:教师应鼓励学生的独立思考能力。即使学生答案与标准答案不同,只要思路正确,就应该给予肯定。这样能保护学生的创新意识,同时指出答案与标准答案的差异,帮助学生加深理解。直接给零分或简单批评,会打击学生的学习积极性。
3.教师在课堂上进行小组讨论时,发现部分学生不参与,应该()
A.强制所有学生参与讨论
B.让不参与的学生课后单独辅导
C.分析不参与原因,调整讨论方式
D.忽视不参与现象
答案:C
解析:教师应分析学生不参与讨论的原因,可能是话题不感兴趣、缺乏自信或讨论方式不适合。通过调整讨论主题、形式或提供更多参与机会,可以有效改善情况。强制参与或课后单独辅导可能治标不治本,忽视现象则会影响整体教学效果。
4.教师在讲解知识点时,应该()
A.只讲重点,忽略细节
B.照本宣科,不做拓展
C.结合实际,适当拓展
D.让学生自己看书,教师只做总结
答案:C
解析:教师讲解知识点时应结合实际案例进行拓展,这样能帮助学生更好地理解和应用知识。只讲重点会遗漏必要信息,照本宣科缺乏互动,让学生自学又缺乏指导。适当的拓展能激发学生的学习兴趣,加深对知识的掌握。
5.教师发现同事在教学中存在不当行为,应该()
A.视而不见,保持距离
B.向学校领导报告
C.私下提醒同事
D.在同事背后议论
答案:B
解析:教师发现同事不当行为时应向学校领导报告,由学校根据规章制度进行处理。视而不见会纵容不当行为,私下提醒可能效果不佳,背后议论则不专业。学校领导会根据情况采取适当措施,既能维护教育秩序,又能保护教师权益。
6.教师在课堂上提问时,应该()
A.只提问成绩好的学生
B.固定提问顺序,不随机
C.多提问简单问题
D.鼓励所有学生尝试回答
答案:D
解析:教师提问应鼓励所有学生尝试回答,这样能调动课堂气氛,让更多学生参与思考。只提问成绩好的学生会打击其他学生,固定顺序缺乏变化,只提简单问题则无法全面了解学生掌握情况。随机提问能覆盖更多学生,促进全体学生参与。
7.教师在布置作业时,应该()
A.只布置书面作业
B.作业量越大越好
C.结合多种形式布置作业
D.只布置重复性练习
答案:C
解析:教师布置作业时应结合多种形式,如阅读、实践、研究等,避免单一枯燥。只布置书面作业或重复性练习会限制学生能力发展,过大的作业量则增加学生负担。多样化的作业能提高学习兴趣,促进学生全面发展。
8.教师在处理学生矛盾时,应该()
A.让学生自己解决
B.直接批评双方
C.公平调解,引导沟通
D.偏袒某一方
答案:C
解析:教师处理学生矛盾时应公平调解,引导双方沟通。让学生自己解决可能激化矛盾,直接批评或偏袒一方则不公正。通过沟通帮助双方理解对方立场,找到解决办法,既能化解矛盾,又能培养学生的沟通能力。
9.教师在课堂上发现学生注意力不集中,应该()
A.提高音量,强制学生注意
B.简单批评,继续教学
C.分析原因,调整教学方式
D.让学生站着听课
答案:C
解析:教师发现学生注意力不集中时应分析原因,可能是教学内容枯燥或教学方式不适合。通过调整教学方式,如增加互动、改变案例等,能有效吸引学生。提高音量或简单批评效果短暂,让学生站着听课则不人道,可能加剧学生不适。
10.教师在评价学生时,应该()
A.只看考试成绩
B.只看学生表现
C.结合多方面评价
D.让学生自我评价
答案:C
解析:教师评价学生应结合多方面,如考试成绩、课堂表现、品德发展等,形成性评价与终结性评价相结合。只看成绩或表现片面,让学生自我评价又缺乏客观性。综合评价能全面反映学生情况,促进全面发展。
11.教师在课堂上进行知识点讲解时,发现大部分学生表情困惑,应该()
A.加快讲解速度,争取完成教学任
您可能关注的文档
- 2025年武汉市青山区公开招聘编外聘用制教师281人备考题库及答案解析.docx
- 2025年武汉市远城区公立学校公开招聘初中教师6人备考试题及答案解析.docx
- 2025年武汉市中心城区省示范高中招聘教师3人备考题库及答案解析.docx
- 2025年武汉医学会公开招聘1名工作人员备考试题及答案解析.docx
- 2025年武汉医学会公开招聘1名工作人员备考题库及答案解析.docx
- 2025年武宁县暑期教师工作岗位调整考试入闱人员备考试题及答案解析.docx
- 2025年武胜县城镇公益性岗位公开招聘备考题库及答案解析.docx
- 2025年武胜县城镇公益性岗位公开招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安安居建设工程有限公司招聘(9人)备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安高新第四小学招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安市第五十中学招聘(6人)备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安市汉都第一学校招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安市汉都新苑中学招聘备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安市经开第八中学教师招聘备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安市艺术学校招聘教师(7人)备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安市艺术学校招聘教师(7人)备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安唐城医院8月招聘(25人)备考题库及答案解析.docx
- 2025年西藏自治区山南市面向湖北专项招募“三支一扶”人员15人备考试题及答案解析.docx
- 2025年西藏自治区山南市面向湖北专项招募“三支一扶”人员15人备考题库及答案解析.docx
- 2025年西咸新区泰和医院招聘(6人)备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 家庭与社区的变化与发展.pptx VIP
- 丙肝防治培训课件.pptx VIP
- 《食物链》.ppt VIP
- 2025年辽宁丹东市融媒体中心招聘6人笔试模拟试题参考答案详解.docx VIP
- 2018湖北省市政工程定额(第十一册措施项目)PDF版.pdf VIP
- 4.1和面、揉面、饧面、搓条(课件)- 《中式面点制作基础教程》同步教学(劳保版).pptx VIP
- 2025年丹东市融媒体中心招聘考试笔试试题.docx VIP
- 铁路技术管理规程(普速铁路部分)题库 .pdf VIP
- 中国失眠症诊断和治疗指南(精选PPT).pptx VIP
- 2025年马鞍山市公安局第三季度招聘警务辅助人员139名笔试参考题库附答案解析.docx VIP
文档评论(0)