2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(一)及答案.pdfVIP

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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(一)及答案.pdf

2023

题(一)及答案

单选题(共30题)

()。

【答案】D

2、“组织文化的核心所在”指的是组织的()

A.价值观

B.目标

C.战略

D.使命

【答案】A

A.耐性,爽直

B.自信,淡泊

C.利他,诚信,重感情

D.宽和,热情

【答案】C

4、来自不同背景的人,可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案,使决策

()。

A.信息全面、完整

B.选择余地大

C.可以降低错误的发生率

D.具有合法性

【答案】B

5、有些时候,面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛,然后观

察被面试者的情绪变化及反应,这种面试形式被称为()。

A.结构化面试

B.压力面试

C.情境面试

D.非结构化面试

【答案】B

6、关于职业病认定条件的说法,错误的是()

A.疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关

B.要确认患病员工在工作之前没有进传性疾病

C.所接触的有害因素的剂量,足以导致疾病的发生

D.必须区分职业性与非职业性疾病所起的作用,前者可能性必须大于后者

【答案】B

7、基本薪酬的类型屮不包括()

A.职位薪酬

B.

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