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短期工作合同标准样本

短期工作合同是近年来随着灵活就业、项目制工作等新型用工模式兴起而逐渐普及的一种用工形式。它为企业和求职者提供了更加灵活的用工选择，但同时也对合同条款的规范性、合法性提出了更高要求。一份标准的短期工作合同，应当明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，避免因合同缺失或条款模糊引发的劳动争议。本文将从短期工作合同的定义、适用范围、核心条款、签订注意事项等方面展开分析，并结合实际案例，为读者提供一份参考性的标准样本及撰写建议。

短期工作合同，顾名思义，是指用人单位与劳动者约定在较短的时间内建立劳动关系，合同期限通常不超过六个月。这类合同适用于临时性、季节性、项目制等用工需求，