电大专科成本会计复习资料计算题和分析题.docVIP

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01某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，本月发生的生产工人的计时工资共计58000元，甲产品完工1000件，乙产品完工400件，丙产品完工450件，单件产品工时定额：甲产品1小时，乙产品2.5小时，丙产品2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。

甲产品定额总工时＝1000×1＝1000（小时）

乙产品定额总工时＝400×2.5＝1000（小时）

丙产品定额总工时＝450×2＝900（小时）

生产工人工资分配率＝58000÷2900＝20

甲产品应负担工资费＝20×1000＝20000（元）

乙产品应负担工资费＝20×1000＝20000（元）

丙产品应负担工资费＝20×900＝18000（元）

02、某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90％计算。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。

答案：1）按30天计算日工资率；日工资率＝840÷30＝28（元〕

按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法）；

某职工本月应得工资=该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）－（病假天数×日标准工资×病假扣款率）=840－4×28－2×28×（1－90％）＝840－112－5.6＝722.4(元)

按出勤天数直接计算（加法）；

某职工本月应得工资=该职工本月出勤天数×日标准工资+病假天数×日标准工资×(1－病假扣款率)

=28×（15＋10）＋2×28×90％＝700＋50.4＝750.4(元)

2）按20.92天计算日工资标准：日工资标准＝840÷20.92＝40.15（元）

按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算(减法）：

某职工本月应得工资＝840－4×40.15－2×40.15×10%＝671.37(元)

按出勤天数直接计算(加法):

某职工本月应得工资＝15×40.15＋2×40.15×90%＝674.52(元)

03、甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。某8级工人公加工甲产品500件，乙产品400件。试计算其计件工资。

方法一：

应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价）

甲产品的计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率＝30÷60×2＝1（元）

乙产品的计件单价＝45÷60×2＝1.5（元）

应付计件工资=500×1＋400×1.5＝1100（元）

方法二：

应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率

＝（500×30÷60＋400×45÷60）×2＝1100（元）

04、某企业基本生产车间，其制造费用按年度计划分配率分配。根据资料求得年度计划分配率为2元/小时。已知：11月末“制造费用”帐户贷方余额为100元；12月份实际发生制造费用4300元；12月份产品定额工时为：甲产品1200小时；乙产品800小时。

要求：1）计算12月份甲、乙产品应分配的制造费用；

2）编制12月份制造费用分配的会计分录。

1）12月份制造费用分配率=（4300-100）/（1200+800）=2.1

甲产品应负担的制造费用=1200*2.1=2520(元)，乙产品应负担的制造费用=800*2.1=1680(元)

2）会计分录：借：基本生产成本—甲产品2520，—乙产品1680；贷：制造费用4200

05、某工业企业的基本生产车间生产三种产品，其工时定额为：A产品15分钟，B产品18分钟，C产品12分钟；本月产量为：A产品14000件，B产品10000件，C产品13500件。本月该企业工资总额为：基本生产车间工人计时工资23000元，管理人员工资1500元；辅助车间(锅炉)工人工资280。元，管理人员工资120。元；企业管理人员工资2600元；生活福利部门人员工资820元。

要求：1)按定额工时比例将基本生产车间工人工资在三种产品间分配；

2)编制工资费用分配的会计分录。

(辅助车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算)(分录列示明细科目及成本项目)

1)产品定额工时：

A产品=15/60×14000=3500(小时)，

B产品=18/60×10000=3000(小时)

C产品~12/60×13500=2700(小时)

分配率=23000/0500×3000×2700)=2.5

各产品分配工资费用：

A产品=2.5×3500=8750(元)，B产品=2.5×3000=7500(元)，C产品=2.5×2700=6750(元)

(2)会计分录：

借：基本生产成本—A产品(直接人工)8750，—B产品(直接人工)750