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换届业务知识培训班课件

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汇报人：XX

目录

01

换届背景与意义

02

换届流程详解

03

换届中的关键问题

04

换届培训内容

05

换届案例分析

06

换届后的组织建设

换届背景与意义

PARTONE

换届的定义和重要性

换届重要性

优化领导结构，激发组织活力

换届定义

工会等组织定期选举

01

02

换届对组织的影响

换届提升治理能力，注入新鲜血液

优化领导结构

换届激发创新，推动文化焕新与战略重塑

增强组织活力

换届的法律和规范要求

01

细化换届程序

遵循党章法规，细化选举流程，确保换届规范有序。

02

严明换届纪律

执行“十严禁”等规定，严查违法违规行为，维护换届风气。

换届流程详解

PARTTWO

筹备阶段工作

研究换届事宜，形成决议并请示上级。

召开党委会

负责起草报告、拟定选举办法等筹备工作。

成立筹备小组

选举阶段流程

进行代表选举，确保代表资格

代表选举

召开选举大会，投票产生新一届委员会

正式选举

酝酿并确定候选人名单

候选人确定

01

02

03

后续工作与交接

明确各项职责的移交，确保新任团队顺利接手。

工作交接安排

整理换届期间所有文件资料，进行系统化归档保存。

资料整理归档

换届中的关键问题

PARTTHREE

候选人资格审查

执行“五不准”、“十二不宜”，防止不符条件者参选。

执行负面清单

依据规定，确定候选人年龄、党龄等资格条件。

明确资格条件

选举程序的公正性

01

程序透明化

确保选举流程公开透明，减少暗箱操作，增强公信力。

02

监督机制

建立有效的监督机制，对选举过程进行全面监督，保障公正性。

换届中的常见问题

选举程序混乱

换届选举中，程序不规范导致争议和混乱。

人选争议

换届过程中，对候选人资格和表现存在争议。

权力交接不畅

换届后，新旧领导班子权力交接存在问题。

换届培训内容

PARTFOUR

培训目标和内容概览

了解换届流程，掌握选举法规。

提升业务认知

模拟换届场景，提升实际操作能力。

实操技能强化

换届相关法规解读

村民自治法规

解读《村组法》，明确村民选举权利。

社会团体法规

介绍《社会团体换届指引》，规范换届流程。

换届操作实务指导

01

选举流程规范

介绍换届选举的具体流程，确保每一步操作都符合规定。

02

关键节点把控

强调换届中的关键节点，提供实用的把控技巧，确保选举顺利进行。

换届案例分析

PARTFIVE

成功换届案例分享

分享案例中换届筹备工作的高效组织，确保流程顺畅。

高效组织筹备

介绍案例中如何广泛动员选民参与，提高换届选举的参与度。

广泛动员参与

换届失败案例剖析

换届中因沟通不足，信息误解，导致选举混乱，影响团队稳定。

沟通不畅导致

01

换届规则模糊，执行时争议不断，最终选举无效，需重新组织。

规则不明引发

02

案例对当前换届的启示

案例强调换届流程需严谨执行，确保公正公平。

规范流程操作

01

通过分析案例，发现强化内外部监督对换届成功至关重要。

强化监督机制

02

换届后的组织建设

PARTSIX

组织结构优化

精简部门设置，提高决策效率，确保组织运作流畅。

精简高效架构

细化岗位职责，明确分工合作，提升团队执行力。

明确职责分工

新一届班子建设

新一届班子成员需明确各自职责，合理分工，确保工作高效推进。

明确职责分工

强化班子成员间的沟通与协作，形成合力，共同推动组织发展。

加强团队协作

组织文化建设与传承

确立并传播组织的核心价值观，增强成员认同感。

文化价值观

梳理组织历史，传承优良传统，形成独特组织文化。

历史传承

谢谢

汇报人：XX